シンカーミクセルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全66件） 2ページ目

【良い点】
評価管理が甘く、提出物が未提出でも、社内行事に顔を出さなくても、特に評価は変わらない。
無気力でも、不適合者でもある程度の給与が支給される心の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大卒の初任給としては高いほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直に申し上げると期待はできません。
大卒の初任給としては高いほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ありません。給料は安く、みなし残業があるので、ほぼ稼ぐことはできません。評価制度も曖昧なので、本当に自分がどのような面で評価されているのかとい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的に中堅社員がいないので、若手のうちから責任ある仕事を任せられる。(役職とか給料に反映されるわけではなく、なし崩し的に任されているケースが...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社３年目から給与があがらず、ボーナスがでなくなった。
給与の査定前に行われていた、社員考課面接もミッドタウン入居...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については、新卒1年目はありませんでした。2年目以降についても、業績によるかと思われますがもらえることをあまり...続きを読む(全195文字)

【良い点】
交通費が全額支給される。
みなし残業時間を超えた分は一応支給の対象になる。
住宅手当がある。



【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３年ほど在籍したが、その間に給与制度の改定が何度もあった。そのため、自分が昇給しているのか、昨年と比べてどうだった...続きを読む(全203文字)

【良い点】
2014年頃だったと思いますがベースアップがあり、全社員数万単位で給与の底上げがありました。あの時は士気が上がりました。
ただしその年の一年目...続きを読む(全216文字)

【良い点】
よく言えばワンマン企業なので会社の方針の転換が早い。分社化や評価制度の刷新など入社してから目まぐるしく変わっていった。社長との距離感が近いので...続きを読む(全197文字)

【良い点】
初任給が高かったこと。
また、資格手当が毎月出ていたため、毎月1万円近くの資格手当が貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いい点はありません。
【気になること・改善した方がいい点】
毎年給与制度がかわるため、安心することができません。また賞与もある年とない...続きを読む(全153文字)

給与は大幅な改定があり、全社員ベースダウンとなりました。
賞与に関しても年1回となり、配分も一律で雀の涙ほどしか支給されませんでした。月給に関しては生活...続きを読む(全293文字)

まったく昇給しない年があり、昇給しても殆ど変わらない。賞与も全く出なかった。残業についても申請が通らないことが多い。待遇面は本当に他社に比べ劣っていたと言...続きを読む(全248文字)

賞与はほぼなし、給与は高くないと思う。
いわゆるブラックだと思うので、体力とか、我慢強さをつけるのにはちょうどいいかも??
退職した後辺りに給与形態が...続きを読む(全174文字)

年収について満足している社員は数えるほどかと。
なので、転職して大幅に年収があがありました(笑)
ちなみに新卒で入社1週間前に、おまえら給料1割減ねと...続きを読む(全234文字)

普通の、よくある、独立系システムインテグレータ。
社員の多くが客先常駐していた。
新卒採用が多く、文系出身者の割合も多かったせいか、スキルは概して高く...続きを読む(全156文字)

初任給は高めの設定ですが、その後なかなか上がりにくいのが事実です。
客先への常駐が多いため、平等な評価が難しいと思います。
チームリーダーの場合、配下...続きを読む(全159文字)

昨年の所得は330万程度でしたが、コレは総所得です。
時間外も住宅手当も含めてです。詳しくない人は気を付けましょう。
ド底辺とまでは言いませんが、仕事内...続きを読む(全200文字)

去年(2012年)の夏頃に人事制度が変わり、給与が大きく減少した。
まず、みなし残業制度を導入したため20時間までは残業代が支給されなくなった。
その...続きを読む(全252文字)

給与に関しては明確な給与テーブルがあり、自分の等級に応じた支給額となります。
等級は期初に設定した個人目標の達成具合を期末に上司に判定され、ランクアップ...続きを読む(全175文字)

評価者がよく変わるし、自分のことをよく知らない人が評価する。
目標設定もするが、評価者も被評価者も言われているからやっているというだけで、あまり主体的で...続きを読む(全206文字)

入社当初はボーナスがありましたがここ数年はボーナス無しで、全体的に月給も下がっているため、転職を考え実行に移す人が増えました。
入社した当初は離職率の低...続きを読む(全167文字)

【給与】
給与体系が頻繁に変わります。(手当ての内訳や金額など)
また、基本給を極端に低くし、一律手当てなどで嵩増しをしているため、基本給を元に計算さ...続きを読む(全351文字)

薄給だし、あがる見込みもありません。恐らく上がったとしても同年代のサラリーマン以下の数値だと思います。肩書きだけは変わるかもしれませんが、それが数字に反映...続きを読む(全154文字)