アクティブ・ワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低めだと思います。
昇給の評価に関しても上長の中で決まっている中で、各個人に自己...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と配属先ガチャです。

人事考課では、
自己評価
→チーフ・マネージャー評価
　→部門長評価
　　→経営層評...続きを読む(全122文字)

【良い点】
給与制度：
業界平均よりは高いと思われる。
評価制度：
ある等級までは基本給は大きく変わらないので残業時間が年収に大きく影響する。能力の高い...続きを読む(全235文字)

【良い点】
半期の評価を自身で行い、それをもとに上長と面談を行う形式で評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長と面談といっても、若手...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低いです。会社役員たちは社員のことをただの働くコマとしかおもっていません。なのでその中で馬車馬のように...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与面では特に不満なくがんばればがんばるだけ給与に反映されるのでやりがいは非常にある会社だと思っています。評価制度もしっかりしており細かい部...続きを読む(全206文字)

【良い点】
毎年査定がありましたが、ほとんどかわらない。本当に評価してくれているのかもわからないような状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は中小受託開発会社としてはいいと思います。
手当の種類も多く家賃補助や資格奨励金等もあり、頑張ったら頑張っただけ年収も上がる構造になって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同等規模の開発会社と比較するとかなり額はもらえていると思う。
業績が多少悪くても、社員への還元を第一に考えて、賞与支給にお金を回してくれてい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同業における受託開発としての年収は他社と比べて高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は成果物よりもコミュニケーション能力が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
実力主義の社風なので、技術力のある人は業績や成果がすぐに評価され、給料として反映していく。
自分場合は、コツコツ仕事をこなしていたが、好評価...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与はとても良い。
自分の観測範囲だけになってしまうが、きちんと技術力を付けていけば、きちんと給与があがる。
ボーナスも、割と太っ腹で、業績...続きを読む(全215文字)

【良い点】
前職よりは収入も上がり、他の同業と比べても当時としては高めであったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の人事考課は各...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育に力を入れており、研修制度が手厚く、それだけ体力のある会社です。
また社員もストイックな人が多く、古きよき、技術の会社。人情会社です。
...続きを読む(全211文字)

【年収について】
年収は一人暮らしに不自由が無い程度には頂けておりました。
【評価の流れ】
2,3ヶ月に一度直属の上司と面談し、期初に立てる目標に沿...続きを読む(全161文字)

給料は比較的多いと考えられる。
部長クラスになると社長からの叱咤激励が強い。給料が市場価値より高いため、課長クラス以上は転職が難しくなる。また、評価は...続きを読む(全202文字)

初任給から高めの給料を貰えて給料は多く貰っていた方だと思います。ですが年を重ねるごとに、何がプラスで何がマイナスに評価されているのか伝えられる事もなく給...続きを読む(全178文字)

業界標準よりは高めである。ただし、ある一定の等級になると「みなし残業」という形で残業代は無しになる。
定常的に、残業過多の企業なため、後輩と給与面での...続きを読む(全170文字)

実力があれば認められる。
給料は比較的高い。若くても実力次第では認められる。
人事考課は自己評価を行い、それを上長と面談して決める。最終的には経営者...続きを読む(全161文字)

一応役職がついているため残業代は無し。
ただし無役と比べると残業時間30時間程度の給与が上乗せされている。
残業については、アサインされているプロジ...続きを読む(全177文字)