クロスパワーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
AWS案件が多く、クラウドネイティブやLLMなど新しい技術に関われる機会も多い。プライム案件もあり、若手でも顧客と直接関わってプロジェクトを...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属される部署や案件、年次や経験によるところが大きいと思うが、フルリモートでフレックス出勤も可能。育休制度もきちんと機能しているし、有給消化...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が不足していると思われ、配属現場がなく待機状態になっている社員が常時いるような状況になっている。社長自身は...続きを読む(全132文字)

【良い点】
資格取得に必要な書籍は経費精算可能で、合格すると1回分の受験料も精算可能。また一時金ではなく毎月の給与に資格手当がつく。但し手当の上限がある...続きを読む(全345文字)

【良い点】
AWSに関わって専業にするなら、あり。
会社としてもAWSに力を入れており、資格手当も豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にA...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
寺子屋という学習機関を自社で構えているが、実態は待機時の自習部屋なイメージ。
テキストを配布され、そのシナリオに...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自身にぴったりな案件に配属されれば基本的にはストレスはない。
相応に長く務め、顧客からの信頼獲得後に色々な提案ができる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。
また、システム移行などの案件になると時間外は当然増える。
サービスインされていて、安定運用できてい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
SES事業を中心にしているため案件数は安定しており、エンジニアとして幅広い業界の現場に携われる機会がある点は強みだと思います。また、経験を積...続きを読む(全213文字)

【良い点】
派遣先での実務を通じて様々な技術に触れる機会があり、実践的なスキル向上が可能。ただし、案件によって学べる技術が限定される場合もある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
創業メンバーや、そのメンバーと仲のいい人が評価される感じがとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的になにを求められている...続きを読む(全109文字)

【良い点】
何もしなくても順当に毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく昇級したい場合は資格取得や現場で役職付きになるなどの努力は必要...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いこと。
社員向けの説明もなく急に基本給が下がったことがあった。
一応次の年に多少戻ったが、最初に提示...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内資格を取るだけで若手のうちは年収を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインによって上がり幅が大きく左右される。
単...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業代が全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体制と評価制度の改定がされてからマネージャークラスとの相性によっては評価が下が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)

【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)

【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)