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株式会社エー・ピーホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エー・ピーホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全81件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エー・ピーホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エー・ピーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エー・ピーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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退職理由
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2.7

エー・ピーホールディングスの 学生による会社の評価

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年収・評価
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エー・ピーホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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81件中51〜75件表示

株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年4月16日

回答者: 社員・元社員 女性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトは店長が作れるからある程度自由にできるが、自分の休みが中々取れないことがあった。
そんな時でも周りのエリアの方に助けを求めたり、助けた...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本部スタッフに関してはフレックスタイム制、店舗スタッフに関してはシフト制であり、業務・他のスタッフの都合次第ではあるが比較的調整はしやすい。...続きを読む(全192文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 調理・料理長 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数年前まで、月6回の休みから月8回になった。
    残業、有給が昔よりは使いやすくなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業手当...続きを読む(全224文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。
    働く、寝る、働く、寝るの繰り返し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスということに対して真剣に向き合いましょ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に賄いがあるので食費は極端に減る。人がいない日は既定の休日回数を消化できない時もあるが、みなし残業超過分は残業代としてしっかり出る。
    ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みはとれるが土日はほとんど取れない
    休憩の時間がちゃんと確保されていない。ちゃんと確保するには自分で早めに職場に来て早めに仕事を終わらせて...続きを読む(全232文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトであったが、休みの日ですら塚田のことをしていたので、社員さんはもっと大変そうだった。特に、研修も多く為...続きを読む(全184文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトは割とシフトの融通が利く。なので、バンドで売れたいだとか、役者を目指しているという方が多かった印象。プライベートも大事にできる。ア...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    居酒屋なのでお昼頃から働けるため、出勤までの時間でやりたいことができる。
    休みの日は絶対に出勤になったりはしない。
    働いていた店舗では社員も...続きを読む(全188文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフトを管理するようになるとアルバイトの希望シフトさえ出て入れば、休みたいときに休める。しかし、金土は繁忙日の為、カレンダー通りの休みの人と...続きを読む(全201文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    飲食と言う事もあり、欠員が出た場合休日でも出勤しなければいけない場合があった。残業の申請ができるが、方法などがめ...続きを読む(全199文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出勤時間が遅いため、朝はゆっくりできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性にとってはとても大変な仕事です。寝る時間は遅く不規則...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    店舗によって状況はかなり変化すると思いますが、シフトの組み方によっては、自分の希望通りの休みを取ることができます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    平日休みになる確率が高いので、行楽地やテーマパークに行くには土日よりも混まずに行けたり楽しめたり出来ました。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全222文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 調理・料理長 正社員

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    【良い点】
    成長企業なので成長を実感できる現場が多数あるので仕事が好きで成長したいという人にはいい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他営業関連職 正社員

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    【良い点】
    残業代が支給される様になり、労働時間を短くする事が許され始めてきた。今までは見なし残業代のみだったので社員の給料は月で固定だったために、アル...続きを読む(全470文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長などの管理職でも、エリアマネージャーがしっかりついて面談等をしてくれるので、店舗の改善の相談や休みをしっかり回してくれるなどのフォローを...続きを読む(全273文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 調理・料理長 正社員

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    【良い点】
    確実に取れるわけではないが、シフト制で給料明細では月8休みになっている。
    飲食店なので、平日に休みを取れることが多い。
    なので、平日にゆっく...続きを読む(全679文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 調理・料理長 正社員

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    【良い点】
    縦の関係は刑事微視いものがありますが、
    横のつながりでカバーできるものがありますね。
    イベントを開いたり、セミナー研修などを行って従業員(ア...続きを読む(全191文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    【良い点】
    休む時は休めるので、しっかりとワークライフバランスとれていたとおもいます。またアルバイトさんとのシフトの兼ね合いも関係してくるので、そこの調...続きを読む(全188文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 調理・料理長 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスにおいて良い点はありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働環境が非常に厳しいです。休みが取れない、...続きを読む(全211文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    ライフワークバランスはあまり優れていない。若い人が多いため、やりがいを感じて無理をしていると感じる。拘束時間も長く、休みも取れるかどうか、店舗によってか...続きを読む(全128文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 調理・料理長 正社員

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    【良い点】
    説明会で離職率が15%ほどというお話を伺っていましたが、
    実際の離職率はもっと低いと思います。
    新卒で入社してきた社員は私の周りでは一...続きを読む(全303文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他営業関連職 非正社員

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    営業時間が深夜までのためプライベートとのバランスはほぼないです。朝から活発に活動してらっしゃる方もいますが、ほとんどが休日を寝て過ごしている社員の方がお...続きを読む(全157文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 調理・料理長 正社員

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    ワークバランスは悪い。
    アルバイトがいないと月6日の休みすらとれない。
    休みの日も研修や調理講習会、会議があると午前中は潰れてしまう。
    研修や会議...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社都合の転勤の際は、物件探しのサポートなども手厚く、新しい土地での生活をスムーズにスタートできました。社員の生活基盤を守ろうとする会社の姿...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    居酒屋業態だけでなく、高価格帯の鮨店や焼鳥店、カフェ業態など、ターゲットや利用シーンの異なる多様なブランドを展開している点が強みです。都心の...続きを読む(全132文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    飲食業界では残業代が曖昧になりがちな企業もありますが、ここでは固定残業代が含まれており、毎月の給与額の見通しが立てやすかったです。もちろん、...続きを読む(全131文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    フードクリエイティブファーム構想のもと、料理人やサービスマンとしてだけでなく、商品開発、マーケティング、海外事業など、多彩なキャリアパスが描...続きを読む(全137文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職手当だけでなく、ソムリエなどの資格保有者への手当や評価加点もあり、個人のスキルアップが収入増につながる仕組みでした。続きを読む(全66文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    それぞれのブランドが専門性を持ちながらも、グループ全体としてのシナジーを生み出している点は、今後の安定成長を支える大きな柱になると思います。続きを読む(全76文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全国転勤の可能性がある職種でしたが、住宅手当や引越し費用の負担、単身赴任手当などがしっかり整備されており、経済的な不安なく異動を受け入れるこ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実際に自分のアイデアが店舗で採用され、売上アップに貢献できた時の喜びは大きかったです。自分の仕事が会社の成長に直結しているという手応えを感じ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給に加えて、店舗の業績や個人の成果に応じたインセンティブ制度が用意されていました。特に、全社的なキャンペーンや店舗改善プロジェクトで優秀...続きを読む(全122文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバル市場を見据えた海外展開の可能性 国内市場だけでなく、シンガポールやアメリカなどへの海外展開を積極的に進めている点に大きな可能性を感...続きを読む(全142文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    イオン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスの面でとても恵まれており、業務量が適切に調整されていたため、ほとんどの日で定時に退社できる環境でした。急な残業が入ること...続きを読む(全231文字)

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    株式会社新生アライアンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは部署によって差が大きく、事務系は比較的安定した勤務ができるものの、営業系や顧客対応系は繁忙期に残業が続くことがあるよう...続きを読む(全310文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 新規事業・事業開発 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が発生しないよう配慮されており、有給も取りやすい環境です。その点では働きやすさを強く感じています。一方で業務...続きを読む(全175文字)

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    インテレクト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 貿易、国際業務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によりますが、有給も取りやすく完全土日祝の場所が多いのでワークライフバランスは取りやすいと思います。続きを読む(全59文字)

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    JFE西日本ジーエス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが取りやすいので、旅行等も行けました。土日祝やお正月もしっかり休みがあり、プライベート時間も確保できました。子どもの急な発熱等にも対応し...続きを読む(全82文字)

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    グローブシップ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはとりやすい。
    休暇はほとんど自分の取りたい日に取得可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては残業が...続きを読む(全135文字)

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    国立研究開発法人海洋研究開発機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりけりですが、プロパーは真面目な方が多いので遅くまで働いている方も多かったです。
    横須賀本部は夜9時のバスが最終なので、そこに合わせ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人手が常に足りてない状態だった為、入れてもらえることが多かった。学生が多かった為、学生同士で学校の話や就職について先輩と話すことができた。ま...続きを読む(全174文字)

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    株式会社丸山自動車の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期の残業が非常に多い点が気になっています。人員が不足している中でお客様対応に追われるため、業務量が常に高く、...続きを読む(全178文字)

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    株式会社パソナテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就業先によるので稼動の高い就業先だと当然のことながらライフワークバランスなどない。派遣先は大企業が多いので恐ろしいほど残業があるのはまれ良い...続きを読む(全133文字)

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    エー・ピーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エー・ピーホールディングス
    フリガナ エーピーホールディングス
    設立日 2006年6月
    資本金 5000万円
    従業員数 641人
    売上高 210億7200万円
    決算月 3月
    代表者 米山 久
    本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル1F
    平均年齢 42.4歳
    平均給与 535万円
    電話番号 03-6435-8440
    URL http://www.apcompany.jp/
    NOKIZAL ID: 1344169

    エー・ピーホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。