リコージャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全369件） 12ページ目

管理職社員が多い。若手のモチベーションンは上がらないことは必至。有給取得につてもあまり積極的ではないし、統合後も基本的な営業スタイルは同じ。担当営業エリア...続きを読む(全160文字)

あくまで私個人の事例である可能性が高いのと、現在は大幅に変わっているかもしれないという前提ですが、グループ他社及びリコー本社への業務委託という形態をとった...続きを読む(全190文字)

業界の衰退が激しいので、営業の手法としては値段の引き下げであったり、半ば強引な営業をしなければならない状態で、やり甲斐を感じにくいです。
会社自体も経営...続きを読む(全321文字)

労働環境。労働環境は配属される部署によってかなり左右される。月曜日と水曜日は早帰りになっているが、そのほかの日はサービス残業が当たり前になっている。休日は...続きを読む(全172文字)

仕事量に対して人が少なすぎる。会社側は個人のスキルの問題というが、そんなことはない。社員が疲弊しきっていて、お客様に失礼すぎる。個人の問題ではなく、全体的...続きを読む(全163文字)

販社統合によるリストラが始まったこと、当時はマーケティングよりも営業力重視の傾向が強過ぎたことが主な理由です。但し、競合も激しい業界なので、早い段階でメー...続きを読む(全150文字)

現在、転職希望者が多いの現状。バブル期に入社したマネージャー(部長クラス)は、900万ほどの年収があるらしい。
いずれにしても、将来的な展望がない。会社...続きを読む(全176文字)

将来性に不安を感じ、退職を決意しました。昇級、ボーナスに営業成績が影響する雰囲気がなく、将来的にはやってもやらなくても変わらないのではという不安があったた...続きを読む(全171文字)

役職がついても年収は20万円程度しか変化なない。主任昇格の場合です。現在残業をしない、させない方向のため収入面で今後の見通しが立たないため。同年代の仕事が...続きを読む(全168文字)

昨年の10月から始まったグループ会社の物流会社に大量に出向が主な理由でした。なぜ出向異動なのかの具体的な説明はなく、また今後の事業の展望に合わせた人員整理...続きを読む(全171文字)

退職理由としては、成果を上げたとしても評価基準が上司の好みで決まってしまい、やりがいがない事ですね。
待遇の面では、経費節減の為か、40代以上の社員の年...続きを読む(全167文字)

まず給与が安すぎる。また上司に気に入られないと良いユーザー、テリトリーを与えられず出世もできないので、給与も頭打ち。地域によっても給与ランクがあり、田舎の...続きを読む(全157文字)

サービス残業の常態化がひどい
終業時刻以降の仕事については勤怠管理表に自己学習と書かせ、客先訪問で終業時刻を超えたときは事務所に付くまでを残業扱い、それ...続きを読む(全155文字)

全国統一販社になり、仕事の効率化、営業所や事務所を一箇所に集めたり、人員削減をしたりで今までは削減がなかったので、40代、50代を中心に退職を希望する社員...続きを読む(全159文字)

絶対にお勧めはできない会社。今まで10年間務めてきたがこの会社で良かったと思ったことは1度もない。バリバリの体育会系でパワハラが日常的に行われている。コピ...続きを読む(全209文字)

業界に対する危機感、それに対するグループとしての対応に不満。
複合機市場が衰退している昨今、いつまでもコピー機の販売台数に拘っている。販売会社であり、メ...続きを読む(全247文字)

残業は付く感じですが実際はサービス残業が横行しています。月、何時間までと制限があります。証拠をなくすために時間のログをとっているパソコンの電源を切らせてま...続きを読む(全153文字)

やはり、一番の理由は、将来性に乏しいと感じるからでしょうか。
コピー、一枚○円の商売は、昔は美味しい商売だったようですが、競合ひしめく現在においては
...続きを読む(全179文字)

労働環境は悪い。仕事がどれだけ残っていようが強制退社させられる。
また、残業代も昨年は一円も出ていない。給料は基本給だけしか出ておらず、営業手当も出てい...続きを読む(全155文字)

現在はどうか分からないが、古い営業体質(売れるまで帰ってくるな的な雰囲気)と上司からのプレッシャーが強かった。
20名位いた同期も3年以内にほとんど辞め...続きを読む(全165文字)

給料が安いことが第一ですが、それ以外にも不明確な部分が大きい評価制度、月50時間を軽く越えるサービス残業など、この会社で働くモチベーションがなくなり退職し...続きを読む(全151文字)

業界自体に将来性が薄いと感じているので、転職を検討しています。
社風や、人間関係、仕事内容などには、特別、不満を感じたことはありません。
ただし、住宅...続きを読む(全166文字)

社風が保守的
経営陣が保身しか考えていない
頑張る人が損をする仕組み
優秀な人から辞めて行き
結果的に頑張る人がいなくなる
リコーの子会社なので...続きを読む(全171文字)

現在2011年から行われている12,000人目標のリストラがグループで行われていて、今回自分に関連会社に期限なしで、いままで営業職しかしていなかったのに今...続きを読む(全150文字)

リコー全体の社員削減策があり、希望退職者制度で退職金プラスアルファが大きかったので、退職しました。
現在でも希望退職者制度はあるようで、かなりの人が退職...続きを読む(全165文字)