この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内制度はしっかりしている。
母体がリコーということもあり、制度やルールはほかの希望と比べしっかりしており、組織体系も問題ない。労働時間についても定時帰...続きを読む(全167文字)
リコージャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコージャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にリコージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社内制度はしっかりしている。
母体がリコーということもあり、制度やルールはほかの希望と比べしっかりしており、組織体系も問題ない。労働時間についても定時帰...続きを読む(全167文字)
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福利厚生や社内制度は充実していますが、実際に使えるかどうかは部署や上司によって全く異なります。休暇については、お盆と年末年始は9連休があります。納品などが...続きを読む(全184文字)
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日本企業だけにxxx手当等よかったと思います。小規模な会社に行くと家族手当や住宅手当等はありえないですね。ただ保険組合は独自なので、関東ITのようなサービ...続きを読む(全184文字)
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終わってます。組合がなく、過去に販社が県別であったころに富山リコーで組合を作ろうとしたら、富山リコーごと潰してしまったらしい。とにかく株リコーのいいなりに...続きを読む(全310文字)
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休暇制度はあるが、基本的に暦どおり。休みを多く取るには売上と冠婚葬祭などの理由がもちろん必要。食事補助などは基本的にはない。住宅補助は会社都合だと優遇され...続きを読む(全153文字)
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休みはカレンダー通りで、しかも夏季、年末年始は10連休前後になるので休日数だけで考えればかなり優良企業です。残業は個人で様々ですし部署によっても違うと思い...続きを読む(全183文字)
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休日出勤は原則としてまず無いが、営業職だと配属先の営業所や事業部、部署によって
実績が出ないと遅くまで廻ることになります。自分の実績が行っていても
営...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は一般的であり、有給取得などはいただけなかった。特にメリットがあるわけではなく社会保険などが普通にあっただけでした。環境に力を入れているために、た...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は充実しており、女性には優しい制度が多いです。休日も土日祝しっかり取れますし年間で125日以上はあります。しかし、営業会社の観点で見ると会社の行く...続きを読む(全152文字)
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福利厚生はとてもいい会社です。
実家から2時間以上かかると一人暮らしの住宅手当の支給対象となり、1番下のランクでも4.1万円(23区と横浜・浦安辺り。)が...続きを読む(全455文字)
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休暇制度は満足していた。労働時間はかなり改善されたのでワークライフバランスはとれると思う。ただ仕事の量は増え続ける一方なので時間内に効率よくこなし成果を上...続きを読む(全152文字)
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サービスですが大変な激務でした。昼食も満足に取ることができず、体調管理もままならない状況でした。たまたまかもしれませんが私の所属していたサービスステーショ...続きを読む(全163文字)
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関東にてceをしています。福利厚生に関してはいい方だと感じます。独り暮らしの方は東京なら四万ほどの住宅手当てがあります。入社当初はサービス残業が当たり前な...続きを読む(全169文字)
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リコー社員にはベネフィットという制度があり、年間10万円程度の保養制度があるが、販社出身者には制度がなく、特に目立った福利厚生もない。
部署により、有給...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は特に活用出来るものはあまりありませんが、社内的に早帰りや、健康面に対しての環境は非常に社員を大切にしてくれます。月曜日、水曜日は早帰りデーで、矯...続きを読む(全161文字)
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土曜日出勤した場合は必ず同月内で振り返り休日が取れるように管理されています。また有給休暇も2カ月に1日は消化するように促進されているので、比較的、プライベ...続きを読む(全154文字)
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基本チームで回すことになるので比較的休暇は取りやすい。交代制で24時間障害に対応することもあります。夏季休暇や年末年始も全員が休むわけには行かないので交代...続きを読む(全197文字)
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労働時間については、「仕事がないのに残らなければならない」といった風潮は全くない為スケジュールは自分でコントロールしやすいです。
グループ社員用の福利厚...続きを読む(全166文字)
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休暇については、営業はほぼ有給は消化できてません。売れてないと取得できる雰囲気ではありませんし、売れてたら売れてたで忙しくて取得できません。年に2回取れれ...続きを読む(全245文字)
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福利厚生、社内制度は非常に良かったと思います。年間休日も125日以上あったように思います。ゴールデンウィーク・夏季休暇・冬季休暇も長く、非常に充実していま...続きを読む(全154文字)
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完全週休2日及び職務時間が6時ということで強制記帰社ということがありました。なので、休みを重視したい人には良い環境です。しかし、営業職であれば、それが負担...続きを読む(全167文字)
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正直福利厚生は、基本的なもの。住宅手当はなく、家族手当も少ない。役職手当などはあるが、少なく、あってないようなもの。とても大手企業とは思えない質の福利厚生...続きを読む(全157文字)
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寮生活を行っていたが、非常によかった。
帰ると食事が用意されていて、光熱費や駐車場についても、定額で給与天引きであったため、ほとんど生活費がかからなかっ...続きを読む(全153文字)
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社宅制度あり (通勤時間が規定以上の場合、賃貸物件への入居可能家賃の一部補助)
リコー三愛グループ直営保養所(温泉またはスキー場など設備を備えた)を特別...続きを読む(全151文字)
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休暇は通常、土日祝日はお休みです。
交代で土日祝日は出勤となりますが代休を取得する事ができます。
職場にもよるとは思いますが、私の営業所では有給休暇は...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇格の基準となるモノサシは、社内統一試験や公的資格の取得有無による点が加わった。ジョブ型の改革と言って202...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司に退職意向を伝えてから、決裁者の承認が降りるまでに時間がかかる。大企業勤務だとどこも同じかと思うが、2週...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらいです。
上司がなかなか帰らないので、部下も必然的に、帰りにくいという状況がよくあります。有給に関し...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすそうには見えますが、なぜか辞める人が多い印象です。
古い考えの人もいまだに多く、育休復帰後も、以前と...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種が多く分かれていて、働き方も多種多様なはずですが、結局、個人の売上高が重要視されています。そのため、職種や所属...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
所属部門にも依存しますが、私の場合は出社の頻度は週1〜2回、残業も15〜20時間程度です。土日に休日出勤した場合も、代わりに平日に休暇を取得出...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属部門のマネージャー陣は、マネジメントに専念できず、プレイングマネージャーとして業務に従事しています。その為...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スキルアップに関して、研修やe-learningを会社から提供されるものの中から自分が受講したいものを選択できますし、自分で探してきた研修も上...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
退職時、会社はすばやい対応をしてくれました。上司から今後についてを話していただきました。円満退職でき、感謝しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
多様な業界の課題を技術で解決することにあります。新しい技術やシステムを導入し、クライアントのビジネスプロセスを最適化することで、直接的な成果を...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、福利厚生や社内制度が一切整備されていませんでした。従業員が安心して働けるようなサポート体制がなく、健...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大企業並みとは言えないかもしれませんが充実していると思います。
年間休日119日、有給休暇20日繰越込最大40日、ベネフィット50000円/年...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的だとおもいます。
朝礼などは、昔ながらの会社というか、社訓やスピーチなどあります。積極性を重視する傾向です。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社宅に入居できる。今は社宅以外にも一般物件も選択できるようになった為、自分の住みたいアパートに入居できるようになった。
副業はNG
単身赴任者...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
以前より福利厚生や各種手当は減ってきていて、福利厚生もあまり利用したいと思うものは少ない。属人的な手当はほぼなくなり、若手の住宅費補助、子ども...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生はしっかりしています。
当時は毎日利用できる食事補助券があり、ビル内の飲食店で使用できました。
休みも取りやすかったです。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
希望すれば、リクルーターになれる。
新入社員の研修の進行などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。学習支援もほぼ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。家賃の8割出してくれる(4万円が限度)ので、その点はとても助かった。退職金もちゃんともらえるので良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に目立った点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないのは大きなマイナスポイント。残業代が出ないため、家賃補助がない分...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特に福利厚生はない。
営業は有給が取得しにくい。
今後福利厚生が増えてくると社員も安心だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
会社名 | リコージャパン株式会社 |
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フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,518人 |
売上高 | 6432億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村和広 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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