リコージャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全260件） 8ページ目

福利厚生は一般的であり、有給取得などはいただけなかった。特にメリットがあるわけではなく社会保険などが普通にあっただけでした。環境に力を入れているために、た...続きを読む(全160文字)

福利厚生は充実しており、女性には優しい制度が多いです。休日も土日祝しっかり取れますし年間で125日以上はあります。しかし、営業会社の観点で見ると会社の行く...続きを読む(全152文字)

福利厚生はとてもいい会社です。
実家から2時間以上かかると一人暮らしの住宅手当の支給対象となり、1番下のランクでも4.1万円(23区と横浜・浦安辺り。)が...続きを読む(全455文字)

休暇制度は満足していた。労働時間はかなり改善されたのでワークライフバランスはとれると思う。ただ仕事の量は増え続ける一方なので時間内に効率よくこなし成果を上...続きを読む(全152文字)

サービスですが大変な激務でした。昼食も満足に取ることができず、体調管理もままならない状況でした。たまたまかもしれませんが私の所属していたサービスステーショ...続きを読む(全163文字)

関東にてceをしています。福利厚生に関してはいい方だと感じます。独り暮らしの方は東京なら四万ほどの住宅手当てがあります。入社当初はサービス残業が当たり前な...続きを読む(全169文字)

リコー社員にはベネフィットという制度があり、年間10万円程度の保養制度があるが、販社出身者には制度がなく、特に目立った福利厚生もない。
部署により、有給...続きを読む(全156文字)

福利厚生は特に活用出来るものはあまりありませんが、社内的に早帰りや、健康面に対しての環境は非常に社員を大切にしてくれます。月曜日、水曜日は早帰りデーで、矯...続きを読む(全161文字)

土曜日出勤した場合は必ず同月内で振り返り休日が取れるように管理されています。また有給休暇も2カ月に1日は消化するように促進されているので、比較的、プライベ...続きを読む(全154文字)

基本チームで回すことになるので比較的休暇は取りやすい。交代制で24時間障害に対応することもあります。夏季休暇や年末年始も全員が休むわけには行かないので交代...続きを読む(全197文字)

労働時間については、「仕事がないのに残らなければならない」といった風潮は全くない為スケジュールは自分でコントロールしやすいです。
グループ社員用の福利厚...続きを読む(全166文字)

休暇については、営業はほぼ有給は消化できてません。売れてないと取得できる雰囲気ではありませんし、売れてたら売れてたで忙しくて取得できません。年に2回取れれ...続きを読む(全245文字)

福利厚生、社内制度は非常に良かったと思います。年間休日も125日以上あったように思います。ゴールデンウィーク・夏季休暇・冬季休暇も長く、非常に充実していま...続きを読む(全154文字)

完全週休2日及び職務時間が6時ということで強制記帰社ということがありました。なので、休みを重視したい人には良い環境です。しかし、営業職であれば、それが負担...続きを読む(全167文字)

正直福利厚生は、基本的なもの。住宅手当はなく、家族手当も少ない。役職手当などはあるが、少なく、あってないようなもの。とても大手企業とは思えない質の福利厚生...続きを読む(全157文字)

寮生活を行っていたが、非常によかった。
帰ると食事が用意されていて、光熱費や駐車場についても、定額で給与天引きであったため、ほとんど生活費がかからなかっ...続きを読む(全153文字)

社宅制度あり (通勤時間が規定以上の場合、賃貸物件への入居可能家賃の一部補助)
リコー三愛グループ直営保養所(温泉またはスキー場など設備を備えた)を特別...続きを読む(全151文字)

休暇は通常、土日祝日はお休みです。
交代で土日祝日は出勤となりますが代休を取得する事ができます。
職場にもよるとは思いますが、私の営業所では有給休暇は...続きを読む(全152文字)

あまり有給休暇はとれない。
営業職の雰囲気は、売り上げによって変わってくる。
複写機の分野では、今現在、市場は飽和状態なのでメイン商材の伸びは期待出来...続きを読む(全179文字)

本部系は休みはとりたいときにとれます。残業も少ないです。
支社は有給とれない人が多く、残業も多くなります。
福利厚生は一般的な保養所やローン支援などが...続きを読む(全158文字)

組織は大規模な企業らしく、4半期ごとに組織名・チーム名・グループ名と大掛かりな名称変更と再編成が繰り返されていたような気がします。実質的には職掌がガラリと...続きを読む(全176文字)

福利厚生はほぼ無いに等しいが、結婚祝いや出産祝い等はかろうじてある。メーカーは3年間のスパンでジョブローテーションがあるが、販社はない。元々現地採用を基本...続きを読む(全150文字)

当時組合という制度はありませんでしたが、社保から福利厚生に関しては充実しているほうではないかと感じました。特に社員旅行やレクリエーション等は地域性にもよる...続きを読む(全155文字)

・126日年間休日があったので、オンとオフはつけて生活できるので良かった。
・住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などはなかった。
...続きを読む(全170文字)

福利厚生は良い。完全週休2日。長期休暇は9日。
何年か前から住宅手当、営業手当がなくなった。
せめて外回りの営業には営業手当が欲しい。
予算達成すれ...続きを読む(全173文字)