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伊藤忠プランテックの本選考対策方法・選考フロー

伊藤忠プランテック株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

伊藤忠プランテックの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

伊藤忠プランテックの 本選考体験記(1件)

18卒 内定辞退

基幹職
18卒 | 明治学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業開催の説明会と社員座談会の両方に出席した。というのも、企業の情報をネット上で見つけるのはかなり難しく、伊藤忠プランテック自体のホームページには簡略化されたことしか書かれていない。そのため面接やエントリーシートの時に、突っ込んだことに対し何も対応することができなくなる恐れがあると感じた。企業の説明会は人数も多くなく、かなりアットホームな雰囲気なので、質問をどんどんして会社理解を深めるとともに、相手方に自分の印象を植え付けるべきだとも感じた。社員座談会では社員の方2名に対し学生もほぼ同数と、会話のような感じになる。時間も30分ほどとかなりあるので、そこで自分の聞きたいことをどんどん聞くべきだと感じる。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日

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伊藤忠プランテックの 直近の本選考の選考フロー

伊藤忠プランテックの 志望動機

18卒 志望動機

職種: 基幹職
18卒 | 明治学院大学 | 男性
Q. 伊藤忠プランテックを志望する理由を教えてください。
A.
海外の違う文化圏の人と交渉し自分自身を売り込みながら、新しい人との契約を獲得したいと考えてます。そしてその環境にて、個人商店と表現されるような1人の営業マンとして仕入れからアフターケアまでのすべての工程を手がけられるような人材に育っていきたいです。それの理由には、私個人の成長につながり、できる仕事が増えると考えたからです。異なる文化圏との交流は、背景も違うことからお互いの当たり前は当たり前でなくなります。この違いが同じ文化の人との交流よりもより難しいと考えました。また、その場で仕入れからケアまでを手がければ、個人としての客観的な視点や複合的な見方と言った力がつきより幅広く仕事ができると考えているからです。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日

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伊藤忠プランテックの エントリーシート

伊藤忠プランテックの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

基幹職
18卒 | 明治学院大学 | 男性
Q. 学生時代の経験について
A.
体育会アメリカンフットボール部のチーム変革をしたことです。どのようにしたかというと、チーム内の情報共有を流動的にし、たとえ1年生であっても最上級生の4年生と同じレベルの戦術理解をできるようにしました。どのようにしたかというと、今まであったチームのグレードごとでのみのミーティング、例えばAチームはAチームだけで、BチームはBチームだけでのような形を廃止し、それぞれのチームのミーティングを全体で見るようにしたことです。そうすることにより、Aチームのような戦術理解の高いメンバーがCチームなどの戦術理解度の低いメンバーに詳しく教えることができ、チームに厚みが生まれました。また、Aチームは下のチームからの意見によりより広い見識ができました。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日
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伊藤忠プランテックの 内定者のアドバイス

18卒 / 明治学院大学 / 男性
職種: 基幹職
1
内定に必要なことは何だと思うか
もし入社したいのであれば、企業開催の会社説明会と社員座談会には絶対に参加するべきだと思います。というのも、会社が少人数でアットホームな雰囲気なことから、座談会や説明会で見たことのある方が面接官になるケースがかなりあると思います。そのため、座談会の時と面接の時で言っていることに齟齬がないようにしなければいけないということもあります。またそれらに出席するメリットはそれだけでなく、やはり企業理解にかなり貢献すると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
商社での働きに対して前向きな人だと思います。また、上述した説明会と社員座談会に出席はするべきかと思います。意外と志望の熱意はそこまで高くなくても平気なようにも感じました。(しかし当然ながら、滑り止めです、というような態度を取れば落ちると思います) 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
社員の方との、また社員同士でのコミュニケーションが想像以上に密です。これはいい点でもあり学生にとってはやりづらい点でもあるのですが、面接での内容が書類ではなく口頭レベルで伝わっていると思った方がいいと思います。 続きを読む

伊藤忠プランテックの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠プランテック株式会社
フリガナ イトウチュウプランテック
設立日 1973年4月
資本金 2億円
従業員数 101人
決算月 3月
代表者 浅田裕彦
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号
電話番号 03-5414-8418
URL https://www.itpm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1655442

伊藤忠プランテックの 選考対策

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