【部活主将が築く信頼と協調】【22卒】 丸紅ケミックス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.45822（高知大学大学院/男性）（2021/5/21公開）

〇〇部の運営です。具体的には【１０名程度の小さなチームの主将として、リーグ最下位クラスから上位部昇格を狙えるまでチームの力を向上】させました。この中では、部員のやる気を引き出し、チームとして強くなるという１つの方向へ向かわせる事に最も苦労しました。主将についた3年時、部員の多くは勝つ事に対する拘りがなく、ただ続けている様な状況でした。そこで私はチームが強くなるために、まずは部員に部活をやりがいある場所と感じてもらう事が必要と考え、環境整備に尽力しました。例えば、部員一人ひとりに耳を傾け、希望のポジションや練習を把握し、練習へと反映させました。そして次の段階には、全員で議論をする場を設け、勝つために何をすべきかを各々で考え、チームのため努力する事を促しました。この結果、大幅にチーム力を向上させる事ができ、私はこの経験を通じて【周囲と信頼関係を築き協調する力】を磨く事できました。 続きを読む

私に大学で培った【化学の知識】を活かして【様々な商品の開発に貢献し、人々を幸せにしたい】と考えています。そのため化学品の上流から下流まで、様々な製品創出へ携わる事ができる化学専門商社を志望しています。その中で貴社は総合商社系という強い地盤を持つ事で、取引業界は多岐に渡り、様々なビジネスに関わる事ができる点に魅力的を感じました。また顧客のニーズに応えるべく、小規模から化学原料を取り扱い、時には合成し、高付加価値な製品を生み出している事を知り、貴社に興味を持ちました。 続きを読む