この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の社員研修は泊まり込みでおそらく2.3日でした。内容はあくまで会社の特徴に特化されたものでもなく、あまり為に...続きを読む(全177文字)
アパホテル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アパホテル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアパホテル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の社員研修は泊まり込みでおそらく2.3日でした。内容はあくまで会社の特徴に特化されたものでもなく、あまり為に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
和気あいあいとした雰囲気
バイトでも新人でも新企画の提案などしやすい環境であり採用に至ることもあるので、企画に携わりたい方には良いと思う
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
接客のイロハから本当に色々なことを教えてくれ、管理体制もバッチリです。ホテル用語やパソコンの使い方、接客まで隅々まで
教えてくれます。あとこれ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育体制としては新入社員の一年間に2回、3年目に一回と普通の会社と同程度です。ですが、社員研修の内容自体はあまり良いものとは言えません。会社の...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
救命措置知識や火災時対応知識などを身につけることができ、また資格を取ると報酬を出してくれます。パソコンを使って仕事するので、エクセルやワードな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒の場合、3年間を無難にこなせばキャリアが確実に上がり昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がやはり高い業界であるため、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ホテルなので、基本的に仕事はマニュアルと先輩の動きをみることで覚えることができ、イレギュラーな予約もなかなかないので、仕事を覚えるのは割と簡単...続きを読む(全230文字)
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キャリアアップはほぼ年功序列です。そのため上の役職の人=仕事ができるというわけではありません。昇給は見込めずやり甲斐を感じることは難しいと思います。教育体...続きを読む(全146文字)
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ホテル業界に入ったきっかけは当時やりたいことが見つからない中で業界経験を積めばビジネスマナーを習得できると期待して就職した。
只、ホテルといえどもビジネ...続きを読む(全167文字)
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研修プログラムが充実してるので、会社と共に自分自身が成長していくことも可能です。ただ最初は慣れないと研修に時間を取れないようなシフトなのでそこは頑張ってく...続きを読む(全169文字)
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いろいろ研修があり、時給もあがるように毎年してくださいます。支配人によりけりかも、、
研修も難しくなく、受ければたいてい受かります。
時給もあがり、モ...続きを読む(全164文字)
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一通りのことが出来るようにはなりましたが、マンション(首都圏メイン)見学者のノルマなどがあり、マンションがない地方社員はかなり達成が厳しかったです。
ま...続きを読む(全185文字)
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教育制度がしっかりしています。導入研修、2年目研修、支配人研修と多岐にわたる研修と入社から3ヶ月はOJTがつき、自己評価とそれに対する評価で仕事の習得程度...続きを読む(全155文字)
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研修は非常に多い。下の立場の人から、上の立場の人まで、みんな強制参加させられる。どの研修も途中、話はズレて、政治の事になる。全行程でいちいち感想文を書かさ...続きを読む(全170文字)
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研修はいろいろありますよ。新入社員研修から2年目社員研修など・・・。
どれも自社のホテルに宿泊しながら何泊か行います。研修中は、レポートを何枚も書かせら...続きを読む(全180文字)
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男性ならまず夜勤勤務は免れない。店舗の人員状況によっては女性でも夜勤を強いられるかもしれませんので、それなりにハードシフトになります。とはいえ、それなりに...続きを読む(全150文字)
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所属する部署の希望はある程度通るので、本人にやる気さえあれば、スキルアップは可能。
会社はマルチ社員の育成に力を入れている為、様々な部署を経験することも...続きを読む(全158文字)
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一代で大企業にしたオーナーの手腕はすごい。ネットに強い人なら20代で支配人に抜擢されることもある。東京のホテルなどは若い社員が多いので雰囲気は良くまとまっ...続きを読む(全150文字)
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研修など新卒はしっかりと行っている。
接客が好きな人には向いている。
実力があれば年齢に関係なくどんどん昇格していく。しかし、能力がなければ昇格までに...続きを読む(全150文字)
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教育体制はOJT中心の為、社内研修や社外研修などは殆どなく、自身で自己啓発をしていかないと社外では通用しないかも知れない。
スキルアップは能力に関係なく...続きを読む(全160文字)
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入社年数それぞれに合った研修があるようです。その研修での成績によって評価されるので、やりがいはあると思います。本社や看板事業所勤務だと、求められるものは高...続きを読む(全150文字)
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中途採用者向けの研修が年に一度行われます。また支配人候補、支配人研修があり、自分で立候補するもの、強制的に参加するものとあります。
ホテル業界で転職を考...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
平日休みがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性職員は基本的に夜勤シフトになります。
女性職員は昼シフトが多いですが、その分...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は、決して良いとはいえない程度の給料でした。賞与も夏冬合わせて2ヶ月程度でした。
現在では代表が代わり、社員還元が行われ、同...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
キャリアが形成しやすく、30歳ごろに支配人になる方もいます。
二十代の後半では、主任補、副支配人等も真面目に働いていれば着任できるかと思います...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が全く上がらず、夜勤前提であったため夜勤が入らない日勤の月などは給料ががくっと下がってしまい生活にこまった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
夜勤の後は基本的に休みなので、休みの日としては多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がキツすぎる。外国人の客が最近増えている...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
次々に店舗が増え、ホテル業界ではトップの成長力があると感じたから。
そして、若いうちから重要なポジションを任されたりと入社後のキャリアアップ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
月に3日間は休みたい日を自分で決められる。3連休や4連休は取りやすいがお盆や正月に休みを取ることは難しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
コロナ禍を経ても黒字経営を続けており、誰もが知る有名ホテルであるため、将来性はある。
給料も上がっている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
勤務地によってシフト希望を出しやすい店舗もあるが、希望休を出しずらい店舗もある。
住宅手当は首都圏は他者と比べて多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別問わず、能力があれば早くから支配人になることが出来る。しかし新卒からだと年功序列がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤は長...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修は講習は多いし勤務時間内に行える
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はそこまで力入れてないように思えた 特に中途採用は厳しい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒にはキャリアやスキルアップの体制がかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に関してのフォローがあまりないのが気になった。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、スキルアップなどは望めないです。お料理の知識や接客方法など学べますがそれ止まりな感じです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
丁寧に教えてくださる先輩もいたので…スキルはアップすると思います。
ただ、上が詰まっているのでキャリアアップはあまり望めないかもしれません。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内研修や、お休みを取って自己研鑽する制度があるのはすごくよかったと思います。
常に自分を磨いている方が周りにいたのも刺激になっていました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
様々な講演会や語学力勉強を行っている。自由参加である為、やりたい人は希望することができる。向上心で溢れている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客サービスのレベルは上がると思う。
慣れてくれば一日すぐにすぎると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一日をこなすのに必死で、勉強...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育体制としては年に4回ほどスキルアップの為の研修や実習をしてくれる会社です。私もその研修で接客マインド等を習わせていただきいい経験になりました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とくにありません。スキルアップは出来ないと思った方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないと思った方が良い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育に関しては先輩方がマニュアルなどを使ってくれ、実際に現場に入って教えられることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全108文字)
会社名 | アパホテル株式会社 |
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フリガナ | アパホテル |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 3,100人 |
売上高 | 1050億円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 元谷芙美子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目2番3号 |
電話番号 | 03-5570-2111 |
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