アパホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全162件） 6ページ目

【良い点】
入社直後に合同での新入社員教育がありました。お辞儀の仕方や、接客マナーなどを学ぶことができます。さすが大手企業といったところです。英語を使え...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社後、社員だけでなく希望すればパートやアルバイトでも受けれる研修がありました。接客SVからホテルスタッフとしての立ち居振る舞いや言葉遣いな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
アルバイトも多く在籍するので、マニュアル化が進み、現場指導が行き届いている。スタートでつまづきにくい環境は整っていると思う。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修制度が整っている。
新卒も中途もアルバイトもしっかりと研修が行われている。
新卒は、1年目、2年目研修ありその後は自分がなりたい接客SV...続きを読む(全182文字)

【良い点】
OJT制度があり、3ヶ月で一人前のホテルマンを育成するプログラムがあるのはとてもいい点だと思います。また、マンスリーレポートの提出があり意識...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトについては、働いたホテル任せ。そのホテルによって、OJTはかなり差がある。
また、アルバイト用の研修も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現場で長く働いている社員は将来支配人などの幹部候補、接客SVやITSVなど専門分野に特化して働けます。また現場の経験を本社で活かすこともでき...続きを読む(全238文字)

【良い点】
私はアルバイトであったが、社員さんを見ていて感じたこと、聞いた話に基づく投稿。実力主義で、仕事が出来る人は20代でも支配人、副支配人等の役職...続きを読む(全243文字)

【良い点】
若くてもやる気があればいろんなことに挑戦させたもらえます。
予約課や宿泊課などに分かれていないため、総合的なホテルの運営を学ぶことができます...続きを読む(全203文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトへの依存率が高い。ジョブローテなどはあまり聞いたことがなく、とりあえず...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社後すぐ研修があり、接客対応のロールプレイも行う為、未経験でも勉強になるし安心です。分からないことは積極的に聞ける場ですし、マニュアルもし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人の好き嫌いで、昇任がすごく影響する。人間関係が悪くなりやすい。実際、支配人との人間...続きを読む(全182文字)

【良い点】
目の前のことに夢中になれる人は、成長している実感を得やすいと思う。人手不足ですることは山ほどあるし、研修や肩書など目標が細かく用意されている...続きを読む(全189文字)

【良い点】
マニュアルがあるものの接客業であるため臨機応変な対応が必要となるが、準社員であっても十分なキャリアを積まれた方もいらっしゃるので、教育体制は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒の社員はもちろん中途社員にも研修の機会は多く設けられていたように思います。特に、接客のマナー研修がそれにあたり、そこで基本的な接客を学ぶ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の社員研修は泊まり込みでおそらく2.3日でした。内容はあくまで会社の特徴に特化されたものでもなく、あまり為...続きを読む(全177文字)

【良い点】
和気あいあいとした雰囲気
バイトでも新人でも新企画の提案などしやすい環境であり採用に至ることもあるので、企画に携わりたい方には良いと思う
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
接客のイロハから本当に色々なことを教えてくれ、管理体制もバッチリです。ホテル用語やパソコンの使い方、接客まで隅々まで
教えてくれます。あとこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
教育体制としては新入社員の一年間に2回、3年目に一回と普通の会社と同程度です。ですが、社員研修の内容自体はあまり良いものとは言えません。会社...続きを読む(全246文字)

【良い点】
救命措置知識や火災時対応知識などを身につけることができ、また資格を取ると報酬を出してくれます。パソコンを使って仕事するので、エクセルやワード...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒の場合、3年間を無難にこなせばキャリアが確実に上がり昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がやはり高い業界であるため...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ホテルなので、基本的に仕事はマニュアルと先輩の動きをみることで覚えることができ、イレギュラーな予約もなかなかないので、仕事を覚えるのは割と簡...続きを読む(全230文字)

キャリアアップはほぼ年功序列です。そのため上の役職の人=仕事ができるというわけではありません。昇給は見込めずやり甲斐を感じることは難しいと思います。教育...続きを読む(全146文字)

ホテル業界に入ったきっかけは当時やりたいことが見つからない中で業界経験を積めばビジネスマナーを習得できると期待して就職した。
只、ホテルといえどもビジ...続きを読む(全167文字)

研修プログラムが充実してるので、会社と共に自分自身が成長していくことも可能です。ただ最初は慣れないと研修に時間を取れないようなシフトなのでそこは頑張って...続きを読む(全169文字)