ＣＴＣシステムマネジメントの評判・口コミ一覧（全419件） 17ページ目

賞与と評価制度
・賞与に関しては、年に2回、2ヶ月～が支給される為、制度は良いと思う。
特に高卒の新入社員としては周囲よりも良いと考えている。
・評価...続きを読む(全174文字)

元々、担任に薦められ不景気の中、自分の受けたい会社を受けずに面接を受けることにしました。面接も筆記も合格し入社。しかし、入社してみると結構待遇が良くて驚き...続きを読む(全166文字)

研修を数多く行なっている会社である為、学歴は問わずSE等のキャリアアップも目指せます。勿論そのためには、上司へのアピール(面談時に話すなど)も必須です。知...続きを読む(全163文字)

どの部署でも人間関係、待遇、教育体制は比較的良好な会社です。しかし交代勤務がある場所などは生活バランスが狂うし、お客様のシステムの保守・監視等をしている為...続きを読む(全208文字)

スキルはつきません。基本的にプログラミングしかできなくなります。一応プログラミングの社内研修はありますが、それ以外はありません。また、所属しているチームご...続きを読む(全171文字)

残業手当は全額支給されますが、基本給がとても少ない為、残業しないと生活できません。残業がないプロジェクトにアサインされると非常に大変。昇給についても、どん...続きを読む(全160文字)

既存事業については、小規模案件しかない為、爆発的な利益の増加は期待できません。基本的に二次受けの為、作業員として、淡々と作業することを求められます。ただ、...続きを読む(全157文字)

基本的には常駐先しだい。オペレータだとあまり技術はつかないかもしれません。
自分から積極的に技術を学び、資格をとるようにしないとあまり代わり映えのしない...続きを読む(全164文字)

身に付けたスキルは、IT関連のアウトソーシング事業を行っている企業でなら役立つと思います。社内研修などはあったと思いますが、社内SEなどを目指すならやはり...続きを読む(全163文字)

私は契約社員だったので正社員とは評価制度が違っていたとは思います。契約更新時や部署が異動になったときに多少ですが給与が上がることはありました。
あとは、...続きを読む(全158文字)

データセンターなどでオペレーションを中心とした運用をしている会社でした。
24時間365日稼働のチームでしたので、交代勤務(2交代)でした。他のチームで...続きを読む(全169文字)

交代勤務になる可能性が極めて高い為、通常の土日休日の友人とは疎遠になりがちです。
交代勤務の為、残業などは発生しにくい環境でした。有給はシフトの調整次第...続きを読む(全163文字)

仕事を通して得られるスキルとしては、運用の基礎、オペレーション、データセンタでの勤務とはどういうものか、といったあたりでした。
IT業の中では下層ですの...続きを読む(全160文字)

同部署で女性の部長も在籍しており、女性もキャリアパスを形成できる。
また、出産・育児についてもしっかりしており、復帰時に勤務時間等も考慮してくれる。
...続きを読む(全150文字)

目標管理を上期・下期で設定して上長との面談により、給与(賞与)査定が行われる
年齢等でなく実績重視。
資格手当てについては、毎月支給から一時支給に変更...続きを読む(全157文字)

伊藤忠商事の子会社である会社の子会社(=孫会社)ではあるが、
親会社はもちろん、更に上の会社からの仕事もある。
また、関連会社が多数あり、そのつながり...続きを読む(全157文字)

・評価制度もしっかりしており年5k以上の昇給が見込める。
資格や自分の職業ランクに対する目標もしっかりされている。
資格取得の支援もある。
半期ごと...続きを読む(全171文字)

基本的なことではあるが社員の健康状態への配慮や福利厚生、
手当などどれをとっても大変しっかりされており働く上で安心感がありました。
休暇もしっかり申請...続きを読む(全175文字)

伊藤忠グループということもあって関連会社での仕事の幅はかなり広い
所属する部門によってスキルの必要レベルはだいぶ差があるが企業合併の
経緯もあり事業の...続きを読む(全158文字)