この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本客先常駐型のため現場次第と思われる。私は自身の裁量で仕事ができる現場に配属されたため満足している。
最近はチャレンジ制度もあるのでやる気が...続きを読む(全197文字)
NCD株式会社(旧:日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社) 報酬UP
NCD株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本客先常駐型のため現場次第と思われる。私は自身の裁量で仕事ができる現場に配属されたため満足している。
最近はチャレンジ制度もあるのでやる気が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くも人事評価による昇給額/賞与額の差が少なく、同じ等級内での格差が生じにくいので安定を望む方にはよい会社かも知れない。
【気になること...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
安定的な成長は、期待できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストックオプションと他社のように制度だけ真似して
あまり制度が活用で...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
上司、上長の言うことに文句を言わずに
素直に愚直に従えばよい評価を得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも連綿と続...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
運用保守の仕事をするなら良いでしょう。
安定的に仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術の習得は、現場、個人の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職時は円満退職することができ、上司も労いの言葉や今後の心配等してもらい、とても良心的な会社であった。数年ではあったがこの会社で働けてよかった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上昇志向が強い社員はいないものの、真面目で穏やかな社員が多く、仲が良かった。
管理職は年功序列気味で、実力が伴っているのかは疑問であった。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
セクハラ、パワハラは無い。飲み会に行かなければ。
男女平等。やる気があれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の考えが根強い。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
1つのプロジェクトに長く居られる人は様々なことができるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、他で使えなくなるケースがあるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若年の残業代は申請すれば出る。残業を多くしていると、みなし残業含むクラスに上がるとか。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が同業他...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に有休は取得しやすい。プロジェクトによっては忙しい時期もあるが、残業等も上司への申告が必要となるなど、全社で残業削減の動きがあり、働きや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制はしっかり整っており、プロジェクトに配属された後も先輩社員がしっかりフォローしてくれました。ただし、当時は定期的なフォローアップの制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
将来を見越した経営を試行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとIT技術より利益を上げることを求められる。 現場でマ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
歴史があり、福利厚生など会社の制度がしっかりしている。中途採用者が活躍している。
会社の印象としては人材を大事にしている印象がある。年功序列な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
開発から保守まで関われ、長く腰を落ち着けて仕事に取り組める所です。
また、ビッグユーザーが多いため、常識を持った人たちと一緒に仕事ができるため...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属先の顧客の状況に左右されやすい業種の会社としては、家庭の事情による休職・時短勤務について可能な限り考慮してくれました。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
等級に応じた研修は用意されており、自身で受講したい研修も選べる体制はできている。だが現場の上司による裁量が大きく、現場によっては業務に追われ、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
わりと社員へのフォローがされています。例えば資格取得のための書籍購入費用を会社が負担してくれます。資格試験の受験費用も会社が負担してくれます。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
常駐先にもよるが、残業が多い場合はリーダーと相談し、代休をとったりして、稼働調整を行ったりする。
比較的残業には、管理職は目を向けてくれる。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業績が安定しており、あまりギスギスしていなく、福利厚生関係も社員重視だった。
休みの日が割と多かった。車内の事務関係の人が優しかった。派遣先に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年功序列なかいしゃだと思います。相当下手な事をしない限り給与は保証されているでしょう。大きな変革のある会社ではないので、急激な成長とかもしない...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列かと。もちろん実力で多少の差は付きますが、基本的には成果主義とは距離を置いていると考えて良いかと思います。もちろんそれは必...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部内でのジョブローテーションがなかなか思うようにいかず、同じ常駐先での業務が続き、成長に限界を感じ始めた。また、階級があがるにつれ、管理系の業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格取得のための支援があります。
具体的には、提携したITスクールでのコースを受けることができます。このコース終了後にその資格を取得すると、コ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
等級制度であり、経験に応じて昇格はしていくが
主任、副主任クラスからうえに上がるのは
なかなか難しい。
副主任クラスまでは残業代は出るので、
...続きを読む(全195文字)
会社名 | NCD株式会社 |
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フリガナ | エヌシーディー |
設立日 | 1967年3月 |
資本金 | 4億3875万円 |
従業員数 | 1,436人 |
売上高 | 254億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下條治 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 03-5437-1021 |
URL | https://www.ncd.co.jp/ |
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