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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子供がいるため時短勤務もありますが、大抵時間通りには帰れていなかった。その方は副店長、つまりサブとしての役職に着いていたからかもしれないが。採用に関して...続きを読む(全157文字)
株式会社リンク・セオリー・ジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンク・セオリー・ジャパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンク・セオリー・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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子供がいるため時短勤務もありますが、大抵時間通りには帰れていなかった。その方は副店長、つまりサブとしての役職に着いていたからかもしれないが。採用に関して...続きを読む(全157文字)
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面接官はエリアマネージャーで雰囲気は悪くありません。ただ内容が誰か他の方と間違えてるのでは?というような不思議な内容でした。
アパレルメーカーにありが...続きを読む(全159文字)
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基本的には希望休を出せば通るが、上下関係が厳しいので、多くの日数は希望できなかった。
配属先の店舗により店の雰囲気、スタッフの雰囲気が全く異なっていた...続きを読む(全154文字)
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お店によりますが、私の所属していた店は残業がほとんどありませんでした。
勤怠も1分単位ですし、休みの希望も比較的聞いてもらえていました。
早めに出勤...続きを読む(全156文字)
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配属される店舗によって異なるが、有給が取れない。
あと、立ち仕事だからか、休憩時間が多く、拘束時間が長い。
ただ、分単位で残業がつくなど、アパレル業...続きを読む(全191文字)
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業種的に始まるのは遅めですが、帰りも遅くいつも終電近くに帰宅していたので、仕事の日はプライベートな時間を持てませんでした。
毎月店頭にある服を買わなけ...続きを読む(全155文字)
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シフトができる前に希望を言えば大抵は大丈夫です。休みとまで行かずとも、早く帰りたい日なども事前に言っておく必要はありますが残業が基本的にさほどないため、...続きを読む(全198文字)
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配属店舗次第ではありますが、ほぼ残業はなかったです。
※お客様相手なので一概には言えませんが…
福利厚生はかなり整ってましたので、出産をしてから復帰...続きを読む(全154文字)
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店舗・店長によって残業時間が異なるので、忙しい店舗に配属された場合、帰宅はいつも深夜になりほぼプライベートな時間が持てないスタッフもいた。
逆に残業0...続きを読む(全151文字)
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休憩時間も長いが、一日の拘束時間がかなり長い。勤務地によっては夜もかなり遅くなる。そのため、結婚後に仕事を続けるのであれば家事などにおいて配偶者の協力が...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスという点では、
就業時間内にこなす業務がたくさんあるので、人によってはハードに感じると思います。
基本的にアクティブな業界なので...続きを読む(全162文字)
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・女性が働きやすい環境であると思います。出産して長期で休まれた方も多く
出産後復帰して働く方が多いです。
・年休も事情によりけりではあるが、取らせて...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラが酷い店長に当たってしまい、精神を病んだため。どの店舗に配属されるかで人間関係が大幅に違う。他...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価基準が明確。売り上げを立てることができれば収入アップ(賞与に反映)に直結する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもアパレル...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が多いため女性特有の事情などへの配慮は厚く、制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても肉体労働のため体力的に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与はアパレル販売の中では貰える方だと思う。
年2回のボーナスにプラスして、年1回ファーストリテイリング全社の業績に連動して決算賞与も支給さ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
数字が良ければそれなりに昇格は出来る会社だと思った。親会社が大手なのでその点では色々な面で大きく感じる事はあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒入社では毎月研修があり、同期に合うことができ、互いに励ましあいながら成長できました。中途は半年に1度、およそ計2-3回の研修だけです。
...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良い。有給や特休は基本的に使用でき、休みは多いほうだと思う。また、体調不良で長期間休職になる場合も、給料のほとんどが支給され...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セオリー事業だけでいうと、将来性はありません。もし本気でファストリで自分自身も成長していきたいのであれば、ユニク...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とにかく制度面や福利厚生がしっかりしており、もしセオリー事業が厳しくなってもユニクロやGUに移動する権利があるであろう点。ファストリの傘下と...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
レディースブランドがメインの会社で、スタッフも女性が多いため、性別での不利を感じることはない。女性の管理職も多く活躍している。
産休、育休を...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤制度がありますが月単位でしか変更ができないので、結局有給で時間単位で取って年度末に上限を超えて欠勤になる...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、繁忙期は長時間労働が当たり前の環境でした。
休日も業務状況に左右されやすく、ワークライフバランスは重...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型のため、土日も出勤させられることあり。(休日付与はなし)
部署によっては残業祭続きを読む(全78文字)
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【良い点】
オンワードホールディングスで働いた経験から、在宅勤務や休暇制度が利用しやすく、無理なく働ける環境が整っていると感じました。残業削減の取り組み...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社の就業時間は7.5時間で、一般的な会社より短い点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当店舗によっては、百貨店の閉店ま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人員が揃えば、月に10日は休める。人員が揃えばの話。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時(2019年以前)は残業時間が月に50時間...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方たちはいつ帰っているかわからないくらい残業してます。だけどパートさんに対しては残業を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事が忙しいので1日が終わるのが早く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はそれなりにあるので、働きたい方は頑張って下さい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
きっちりと休日をとることができました。店舗スタッフでしたが、ほとんど残業もなく休日に呼び出されることもなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
フレックスを取り入れていたので自分の都合に合わせて出社時間を決めることができます。事前の申告も特に要らなかったです。
また、有給も比較的取り...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | 株式会社リンク・セオリー・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | リンクセオリージャパン |
| 設立日 | 1998年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,107人 |
| 売上高 | 830億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 畑誠 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/group/theory/ |
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