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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与が業界に比べて低いので・・一方、役員は仕事しない老人がいつまでも居座り、退職したあとも何故かいる。そして、すごい高給取りである。これは悪...続きを読む(全205文字)
株式会社ザイマックスグループ(旧:株式会社ザイマックス)
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【良い点】
給与が業界に比べて低いので・・一方、役員は仕事しない老人がいつまでも居座り、退職したあとも何故かいる。そして、すごい高給取りである。これは悪...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
配属される部署によってかなり将来と残業時間に開きが出る。そして、頑張っても給与にほとんど反映されない。特に若手は住宅補助があるからまだよいが...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
部署によりけりだが復帰率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休を取った女性社員は、キャリアがすべてリセットされるので結局...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよるが、テレワークやフレックス制度は活用できる。在宅も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は出社を推奨する傾向はでて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒社員はしばらく住宅補助がある模様。その他は基本的に保険組合の補助などで、特筆すべきものはなく最低限レベル。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
半期に一度目標管理シートをベースに評価される。一部の営業をのぞいて達成率などは実質的にはあまり考慮されていない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
風通しがよく基本的に良い人が多い。人の魅力で入社した若手も多い。役員との距離も近く、堅苦しさもない。社内の飲み会などは比較的多いし、組織への...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時短勤務がしづらいなどはない。育休もいつまでに復帰しろと言われる事もなく、家庭の事情に合わせてとっている印象。最近徐々に男性育休も増えてきた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
任せる文化であるが良い意味でお節介文化もあるので、若手の成長環境としては良いと思う。入社して数年は他社の友人より裁量を持って仕事ができている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に本業は廃れるビジネスモデルではないし、人材も積極的に採用しているのでこれからまだ伸びるとは思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一概には言えないが、縦も横も非常に風通しがよく、自由な雰囲気があり、働く人も人当たりの良い人ばかり。営業の仕事もあるが、他の人を蹴落とすよう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
柔軟に対応してくれることが良い点にかんじました。。新型コロナウイルスの蔓延による緊急事態宣言発令後は、スムーズな対応がなされていた。具体的に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時代に即した新しい事業を提案できるしそれを実現できる力もある。物件の管理数も多く、不動産管理としてはトップクラス。ただ、グループ企業なので新...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やりがいはとてもある。基本的にBtoBなので残業も少なく働きやすい環境。
ただ私の業務が基本的に営業しかやっていなかったので、私がやりたい仕...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
リクルートの流れを継ぐ、破天荒で魅力的な人が多かった。1人1人の戦闘能力はものすごく高く、不動産業界随一。経営も、常に新しいことを考えており...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みもしっかり取れるので、バランスはいいいです。社内行事もあるので、人には優しい会社ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員間の交流をはかるために農業体験研修やボウリング大会などが開催される。
社員による新規事業提案を受け付けるサイト、懸賞論文などにより、...続きを読む(全199文字)
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決まっている業務ではないため、自ら考え、実行できる範囲が大きいと考えられる。また、年次が浅い段階で積極的に仕事を任せてもらえる環境がある。そういった点を...続きを読む(全161文字)
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給与については同業他社と比較するとかなりいい方だと思う。ただし残業代が全てつくということが大きい。賞与については企業成績に連動するものの毎期の振れ幅はそ...続きを読む(全156文字)
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ビルの運営管理では業界でもトップのポジションを築いているが、これからは従来とは異なるビジネスを作ることに対して積極的である。運営管理会社として貯めてきた...続きを読む(全181文字)
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・運営管理部署はトラブル対応から逃れられないので自分のペースで仕事がし辛い傾向がある。
・営業系部署はプロジェクト毎で決まる。上司のスタンスや部署のス...続きを読む(全181文字)
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・管理職未満(20代)の給与は同業のなかでは高い。
・管理職(30代〜)の昇進は年功序列の傾向で最近は滞留気味。
・賞与は会社の業績との連動。昔は良...続きを読む(全166文字)
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福利厚生はほとんどないが、営業でも管理職になるまでは固定給で残業代もつくので給料も悪くない。女性が働きやすく、元リクルートグループの文化なのか比較的風通...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社ザイマックスグループ |
|---|---|
| フリガナ | ザイマックスグループ |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 26億1286万5000円 |
| 従業員数 | 4,378人 ※グループ連結/2017年4月1日現在 |
| 売上高 | 840億7300万円 ※グループ連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田雅文 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目1番1号 |
| URL | https://www.xymax.co.jp |
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