エヌ・ティ・ティ・システム開発の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はなかった。当時はウォーターサーバーなどもなかった。退職金はあったが多くはなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
何か福利厚生や社内制度で得したかといえば、あまり多くはないが新卒入社だった為イベントは多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたころは目立った福利厚生はなく、特に活用はできていなかった
社内制度として帰社日や同期会などあったが、好み...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に褒めるような制度がなく、何かと取り組んで行ってもらいたい。基本給を下げて技術手当に振られるので残業代も下がり...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
熱海の直営保養所はとてもよかったです。続きを読む(全39文字)

【良い点】
熱海に保養所を持っていた。私も一度利用したことがあるが、清掃の行き届いたなかなか綺麗な宿泊施設をリーズナブルな価格で利用することができた。た...続きを読む(全299文字)

【良い点】
指定の資格を取得した場合は奨励金をもらえます。また、社内研修もある。福利厚生も整っているイメージです。コロナ流行時は、可能な限りテレワークの...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、当時は全く期待できませんでした。毎年、新卒、中途合わせて何百人が入社し、やめていく環境...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にない
TCSグループの健康保険に入っているが、良いと思ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムや福利施設などもっと...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の稼働時間が決まっている場合は、稼働時間を気にしなければいけないため有給を気軽に取得することが出来ないのが不満...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特にありません。
福利厚生に関してはごくごく一般的なものに限られるため、他社と比べて特筆していいところがあるとも思えません。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一応、入社前の事前研修は存在して、まったくズブの文系出身でも問題ないような体制にはなっています。（同期も文系出身者が多かった。この手の企業は...続きを読む(全156文字)

福利厚生は割りと充実していた、住宅手当、夏期休暇に借りられるペンションがあった覚えがある。
ただ、住宅手当は基本給を低く抑え残業代を低価格にするために...続きを読む(全167文字)

管理部門でしたが、グループ企業内をたらい回しにされます。基本給が低く、手当で上乗せしてます。昼休みは45分だけ。売り上げを上げても、他の企業をM&Aする...続きを読む(全218文字)

住宅補助があるが、ひとり暮らしであろうが実家暮らしであろうが一律支払われており
実質的には基本給の額を減らすための制度となっている。
また、労働組合...続きを読む(全165文字)

勉強会参加や資格取得がかなり有利に働き、いい仕事をするにはそれなりのスキルと資格が必要です。しかし資格を撮り続けないといけないので試験的な物が苦手の人は...続きを読む(全150文字)

基本的に週休二日(土曜日・日曜日)。有給休暇は制度としては初年度10日、次年度より20日とされていましたが、ほとんど消化できませんでした。住宅補助はあり...続きを読む(全159文字)

・休暇制度、労働時間についての満足する点については特記することはないが、残業代は請求できる点がせめてもの救いでした。
・福利厚生は、各種保険、退職金制度...続きを読む(全180文字)

休暇制度はあると思いますが、実際に取っている人は見たことがありません。労働時間は、請負先の環境によってかわります。請負先が定時退社で帰れない環境であれば...続きを読む(全172文字)

基本派遣会社なので、休暇などは現場の決まりにしたがってという感じです。
開発現場は点々とさせられることが多いため、まちまちということになります。住宅手...続きを読む(全199文字)