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将来的な管理職の一部が本社出向者になるので昇進を妨げる場合もある続きを読む(全32文字)
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
将来的な管理職の一部が本社出向者になるので昇進を妨げる場合もある続きを読む(全32文字)
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【良い点】
文系出身でプログラミングの基礎もなかったため、研修も受けられずに、出社1週間ほどで現場に配属となりすごく不安だった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
登竜門と呼ばれる基本情報の試験については研修期間に勉強会が開かれる為そこでしっかり勉強して合格してもらえればいいと思います続きを読む(全67文字)
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【良い点】
派遣で入った企業やプロジェクトによっては、スキルの高い仕事に携わることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当の方の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
どこに出向するかガチャを引くイメージ。出向先でスキルを磨きスキルアップが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がらないの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修内容は充実していたと思う。
ただ、プロジェクトの空き具合や希望する分野によってまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社独自のeラーニング制度等を取り入れ、社員の学習を援助している。またそれだけでなく自由参加の研修なども月に2回ほどあり、そちらに参加するこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
汎用機系のCOBOLの仕事が多い。逆の意味でプログラマが少ない分野なので一度コボラーとして一人前になると、官庁や銀行などシステムを簡単に入れ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
新入社員は1ヶ月の入社後研修で、プログラミングの基礎から教えてもらえる。
チーム配属後は業務の多忙さに寄るが、先輩が一人はついて不明点は教え...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新人に入社前から研修を受けさせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ている社員を帰社させて日替わりで教育係にするのはあま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
何に数回、研修を設けており、プロの方によるグループワークなど各々ためになる研修があります。入社前も研修があり、安心して業務に携われると思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎年さまざまな研修を対象の年次の社員に行なっています。
全員ではなく、支店毎に数人です。
あとは客先次第です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2018年から自社でeラーニングで開発系の勉強が出来るようになった。
ステップアップ研修という、ほかの社員に1年間を通してどんなことを経験し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育は基本的にOJTでした。
まだ、近年は年に一回程度キャリア研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため、どのよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員は割と仲が良い。連絡会で皆が集まった時にはいろいろな情報交換ができる。残業代は全て支給される。
色々な所へ派遣されるので様々なスキルが身...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
○スキルアップについて
よくもわるくもアサインされる案件や立場次第である。色々な案件があるため良い案件にアサインされれば、最先端のスキルにも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣先次第では、様々な研修や経験
をつむことができます。
全ては客先次第で決まると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップはどの現場にいくかによるところがかなり大きい。とはいえどこに行っても個人の力量次第でスキルアップは可能だと思う。
誰かに言われて...続きを読む(全290文字)
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OJTが主体で会社として決められた教育カリキュラムはなく、先輩社員や配属先のクライアントによって、成長度合いにばらつきあります。運が良いと様々な経験を積...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自社での研修期間は短く、数ヶ月後にはOJTとして客先で実務をこなしながら研修を出来たことは良かった。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全168文字)
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新人研修では、C言語を学びました。が、基本的にスキルの多くは客先の現場で習得します。現場では同じグループ会社の社員と仕事を一緒にするため、一緒に仕事をし...続きを読む(全150文字)
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ブラック企業ですからやたら時間が長く大した技術は身につけられません。上司から学ぶこともありますが、そのような余裕は時間が無いので有りませんし、自分の希望...続きを読む(全190文字)
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スキルアップについては入社前研修にて言語、基本情報技術者試験について勉強します。入社後は基本情報の勉強をベースに言語を用いた簡単なプログラム作成を設計か...続きを読む(全202文字)
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2009年4月にプロジェクトが終了し、自社待機となった。
リーマンショックの影響を受け、営業所在籍が120名程度だったのに対し、待機者が40名近くとい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手社員は能力次第で残業可能となる。
その結果として、給料はあげることが可能。また、その結果。会社内では稼働時間が高いことによる稼働単価吊り...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
年に1度社員旅行がありバスに乗り合わせていきましたが、当時にしてはめずらしく禁煙車と喫煙者にわけてもらえたのはありがたかったです。
会社自体...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
上司・部下というカチカチの関係ではなく全体的に仲がいい印象です。
部単位・女子会など定期的に有志でおこなわれていました。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
当時はまだ組み込み開発・業務アプリ開発・インフラなどと別れていなかったため、プロジェクトがあれば何でも対応していたため、広くいろいろな業務を...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同会社で10年以上ずっと働いていた人も給与が一向に上がらなかったようなのでお勧めできない。
派遣会社のせいか、技...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
派遣先の仕事のやりがいはあったと思う。
派遣元とは関係のない話だが、派遣者どうしの仲もよく和気あいあいとしていた。続きを読む(全63文字)
5GやIotなどの今後生活に不可欠になる分野に関われるやりがいがある続きを読む(全34文字)
NTTとの強固な関係があるため安定的に取引ができる将来性がある続きを読む(全31文字)
社員が良い仲間でありライバルでもあるので社内で良い雰囲気になっている続きを読む(全34文字)
自分で考えることを求められているので自分の意思がしっかりした人が管理職になっている続きを読む(全41文字)
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【良い点】
入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネージャーの講習がひどかった。
資格試験用の講習であり、しかもIPA 独立行政法人 情報処理推進機...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得支援制度がある。一時金だが、取得すると受験費と報酬金がもらえる。ただ取得できなかった場合は受験費は自費となる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修制度などは、業務委託のためなし。
資格取得支援あり。
教材など購入したら、教材費として支給していただける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修制度資格支援制度等ラインナップは多く充実している。人によってはかなり有効的に活用してスキルアップに繋げている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティシステムカイハツ |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩一 |
| 本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号 |
| 電話番号 | 03-3985-8711 |
| URL | https://www.ntt-ipnet.co.jp/ |
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