エヌ・ティ・ティ・システム開発の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
案件や現場による。休みやすい現場であれば休めると思う。上司によっては嫌味を言われる場合もあるが、気にしなければ問題なかった。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はなかった。当時はウォーターサーバーなどもなかった。退職金はあったが多くはなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
家庭のある女性社員は現場ではなく本社勤務になる人が多かった。ある程度歴の長い女性社員も多かったのでそれなりに働きやすい環境だったのかもしれない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代が少なく、指導できる人間がいない印象だった。とにかく現場で覚えろ、先輩の姿を見ろ、という形が多かった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
いい人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はパワハラ、セクハラが凄かった。本社では取締役が社員を怒鳴る姿も散見された。かな...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発などはなく、受託と言いつつ実際には派遣のような形が多いためやりがいは現場の環境によるかなと。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、ハラスメントがかなり凄かったため。それに加えて別業種に行きたかったのもあり退職を決意した。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低かった。当時の新卒は手取りが20万を切っていた。役職を持った社員でも生活残業をしている人が多かった。評価...続きを読む(全102文字)

【良い点】
若手社員は能力次第で残業可能となる。
その結果として、給料はあげることが可能。また、その結果。会社内では稼働時間が高いことによる稼働単価吊り...続きを読む(全288文字)

【良い点】
上司・部下というカチカチの関係ではなく全体的に仲がいい印象です。
部単位・女子会など定期的に有志でおこなわれていました。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新社長は社員の態度や反応に不満を持っているようですが、そもそも不当な扱いや威圧的な言動が続けば、社員側が萎縮し、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本、OJTでやってくれるので、丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年数千円程度です。ボーナスもほとんど出ません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人事の方がとてもフレンドリーで、こちらの緊張を和らげながら丁寧に話を聞いてくださいました。自分のこれまでの経歴や経験についても深く関心を持っ...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に抱いていた印象と大きな乖離はなく、受託開発は引き続き安定していると感じた。
一方で、自社IPについては近...続きを読む(全124文字)

【良い点】
研修制度は思ったよりも整っていると感じる。若手でもボーナスがしっかり出るなど高待遇な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料大して上がらないし、
福利厚生や、研修等を積極的に対応してた人たちはもう辞めてる。
現状は不明。
待機者には...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社の決め手は面接時の雰囲気の良さ。
前の会社で実現できなかったこと、これからどう成長していきたいかを深く聞いてもらい、会社としてどう手助け...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり正社員型派遣という業務形態、これに尽きます。求人票や説明会で色々書いてると思いますが結局は派遣会社です。も...続きを読む(全245文字)

【良い点】
DXC Technology は、外資系IT企業でありながら比較的落ち着いた社風を持ち、大企業向けの長期案件を中心に安定した事業基盤を築いて...続きを読む(全565文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームで動く一体感を期待して入社しましたが、実際には現場単位での孤立感があり、会社としての帰属意識を持ちにくい面...続きを読む(全83文字)