カーネル・ソフト・エンジニアリングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
家賃補助は愛知県内で0円東海3県で月１万円それ以外で2万円が5年間支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年後の家賃社宅は一切ない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ蔓延時期は中止していたが、年1回の社員旅行（土日で1泊2日）と半年に2回程度の頻度で平日終業後～21:30頃...続きを読む(全143文字)

【良い点】
最近新たな福利厚生サービスがスタートした
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスの割引などはあるが、
会社提供の家賃補助など...続きを読む(全90文字)

【良い点】
・IT系の資格取得に関しては補助(申請必要)があるため、少し受験費用の負担が抑えられる。
・対象(応用情報や高度情報処理系、TOEIC)の資格...続きを読む(全118文字)

【良い点】
水族館に無料で行けたり、系列会社が経営するラーメン店で餃子が一皿無料で食べられるなどはある。
が、使用頻度は低いほうだと思う。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅補助は受けていないため詳しくはわからないが、遠隔地採用だと、
住宅補助がもらえる。
また、レジャー施設が無料で利用できたりと、
福利厚生は...続きを読む(全256文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関しては基本愛知県など地元に住んでいる人にはない。北海道などから引っ越してきた人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当等には期待できなかった。
在籍時の途中から家族手当が新たに支給されるようにな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
資格取得支援はある程度充実している。
基本情報の取得に力を入れてるので、合格率は他社よりも高い。
同好会での活動が活発であり、存在しなくても気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ある程度はそろっています。ただ使えないものも多いです。特定の人にしか該当しないものが多く、半分ほどは使えない福利厚生です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年1回の社員旅行や年数回の懇親会がある。
普段話せない他のグループの方との交流の場としてはいいと思う。
旅行時や忘年会時では豪華景品が当たる可...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年に一回会社補助の社員旅行があり、東海近県の温泉街や旅館に行き楽しむことができた。ビンゴ大会も開催しており新ハードウェアのゲーム機や家電製品な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員と一致団結する行事が多いです。社員旅行や懇親会などが好きでいろいろな方と話すため、笑顔が生みだせる点で評価できます。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・プログラムの知識がなくても社内研修で基礎は教えてもらえる（基本的には自分で勉強する姿勢が大事だが）
・勉強に必要な参考書やPCは申請すれば補...続きを読む(全281文字)

【良い点】
飲み会が多いため、皆んなで集まって、話したりするのが好きな人にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入の割には...続きを読む(全183文字)

基本的に客先常駐のため、社内で仕事する、ということはほとんどありません。また、給与面も非常に少ないため、安心して仕事をできる環境ではないと思います。年間休...続きを読む(全151文字)

ほぼ強制参加の社員旅行や親睦会というのがありました。家庭の事情でたまたま出れないと言った同僚が大声で怒鳴られていました。後で分かった事ですがこれらの行事は...続きを読む(全218文字)

福利厚生は良いとは思えませんでした。自分がこの会社で一番不満だったのは休暇でした。人材派遣の会社なので、休みは派遣先のカレンダーに合わせます。しかし、自分...続きを読む(全220文字)

一番笑えたのは、会社独自のカレンダー。
客先常駐を主とする企業として、本当にうまい仕組みだと思いました。
客先が祝日で休日だとしても独自カレンダーでは...続きを読む(全216文字)

良くも悪くも配属先に依存。忙しい部署では、夜10時まで仕事は当たり前、休日出勤もある。
逆にあまり忙しくない部署では、毎日定時に帰って遊ぶこともできる。...続きを読む(全156文字)

休暇については、有給休暇も取得しやすく消化率も良いと思われます。労働時間も配属場所によります。残業が全くない場所もあれば、慢性的にある場所もあるようです。...続きを読む(全161文字)

昔から幹部層と一般社員が多く、肝心な中間層が全くいない。一人の中間クラスの人に10人とかぶらさがっているもんだから、一人ひとりの精神的なフォローなど全くで...続きを読む(全175文字)

36協定をわりと遵守していたので、残業時間が45h/mを超えることもほぼ無く、ノー残業デーも週に1~2回ありました。
休日出勤に関しても余程のことが無い...続きを読む(全157文字)

毎年の社員旅行が充実している。参加希望者は、毎月3千円程度の積み立てを行う必要があるが、その分、社員旅行のスケジュールは充実している。どちらかというと、遠...続きを読む(全162文字)