メイクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
営業の場合、年収は売れている人ほど高く、全く売れていない人はずっと横ばいです。売れている人は年収1000万以上の人もいるみたいでした。
【気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
不動産投資業界だと妥当なインセンティブはいただけます。

ですが、高くもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は問題な...続きを読む(全107文字)

【良い点】
成約まで達成すればインセンティブが支払われるので、お金のためなら何の罪悪感もなく嘘をつける人なら稼げる仕事だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
固定給は高いです

営業は内勤より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ

　- 激務やプレッシャーの影響で、若手社員の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
成果主義の印象。中途入社の場合、経験や勤務年数に関係なく努力すれば比較的早く主任に昇進することができる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給与が見合ってなかったと感じる。営業は売れれば稼げる。賞与はバックオフィスは夏冬それぞれ1ヶ月分。続きを読む(全77文字)

【良い点】
実力主義で成果を出せばインセンティブがもらえるが、0本だと350万円くらいの年収になってしまう。
稼いでる人は数千万円を20代で稼げる環境が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
私は半年の在籍で売り上げがなかった為、上司に聞いた話ですが、インセンティブが大きいです、一件のご成約で５０万前後のインセンティブが見込めます...続きを読む(全99文字)

【良い点】
インセンティブなので、成果が出る人は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員定着率続きを読む(全54文字)

【良い点】
評価制度は成果主義かつ絶対評価のため、昇給、昇進ラインが明確。給与に関しても歩合制のため若手のうちから1000万を目指せる環境である。
【気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
歩合があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合のパーセンテージが同業他社より少ないこと。
役職者の給与がどうなっているかなど...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給は高い方です。
上京して新卒から一人暮らししている人も多く、贅沢しなければ東京ライフを楽しみつつ普通に暮らしていけます。
また、営業成...続きを読む(全220文字)

【良い点】
実力主義のため、売り上げさえ上げられれば評価は上がります。
指定の目標を達成できれば四半期ごとに昇進のチャンスがあります。
昇進コースは2種...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分の能力次第では、同年代より稼ぐことができる。
成果主義なので、契約を取ってくれば、確実に評価される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人事の評価基準はしっかりと明文化されていて、人によって評価が偏ることなどはない。
評価も管理職、人事、経営陣など複数の視点でされている。
昇...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やはり結果が数字で残る分、結果を出せばそのまま評価され、インセンティブがかなり貰える。
基本給もそこまで悪くはないと思う。
頑張った分、きち...続きを読む(全183文字)

【良い点】
明確に給与水準も決まっており、決済歩合、達成歩合、連月契約など売れば売るほどもらえます。また、売れなくてもマイナスはないため安定も見込めます...続きを読む(全198文字)

【良い点】
売れば売るだけ稼げるステージがある。20代で年収1,000万稼ぐ人は男女共にいる。どんな手を使ってでも稼ぎたい欲がある人には魅力的だと思う。...続きを読む(全179文字)

売れている営業マンと売れていない営業マンの格差が大きいです。給料でいえば売れていなければ最低固定給(月25万円ぐらい)。売れていれば年収何千万円の生活が...続きを読む(全150文字)

基本給は高いがその分売らなければそれ以上はもらえない。なのでたくさん売って歩合をたくさんもらえれば1000万も夢じゃない。やったらやった分だけ返ってくる...続きを読む(全157文字)

25万の固定給+インセンティブで、インセンティブの条件が良かった。投資用マンションを販売する営業で、はじめは自分でアポイントを電話でとって、上司に商談し...続きを読む(全187文字)