この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義の印象。中途入社の場合、経験や勤務年数に関係なく努力すれば比較的早く主任に昇進することができる。続きを読む(全58文字)
株式会社メイクス 報酬UP
株式会社メイクスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイクスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
成果主義の印象。中途入社の場合、経験や勤務年数に関係なく努力すれば比較的早く主任に昇進することができる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給与が見合ってなかったと感じる。営業は売れれば稼げる。賞与はバックオフィスは夏冬それぞれ1ヶ月分。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
実力主義で成果を出せばインセンティブがもらえるが、0本だと350万円くらいの年収になってしまう。
稼いでる人は数千万円を20代で稼げる環境があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私は半年の在籍で売り上げがなかった為、上司に聞いた話ですが、インセンティブが大きいです、一件のご成約で50万前後のインセンティブが見込めます
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
インセンティブなので、成果が出る人は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員定着率続きを読む(全54文字)
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【良い点】
評価制度は成果主義かつ絶対評価のため、昇給、昇進ラインが明確。給与に関しても歩合制のため若手のうちから1000万を目指せる環境である。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
歩合があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合のパーセンテージが同業他社より少ないこと。
役職者の給与がどうなっているかなどが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は高い方です。
上京して新卒から一人暮らししている人も多く、贅沢しなければ東京ライフを楽しみつつ普通に暮らしていけます。
また、営業成績...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
実力主義のため、売り上げさえ上げられれば評価は上がります。
指定の目標を達成できれば四半期ごとに昇進のチャンスがあります。
昇進コースは2種類...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分の能力次第では、同年代より稼ぐことができる。
成果主義なので、契約を取ってくれば、確実に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人事の評価基準はしっかりと明文化されていて、人によって評価が偏ることなどはない。
評価も管理職、人事、経営陣など複数の視点でされている。
昇進...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やはり結果が数字で残る分、結果を出せばそのまま評価され、インセンティブがかなり貰える。
基本給もそこまで悪くはないと思う。
頑張った分、きちん...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
明確に給与水準も決まっており、決済歩合、達成歩合、連月契約など売れば売るほどもらえます。また、売れなくてもマイナスはないため安定も見込めます。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
売れば売るだけ稼げるステージがある。20代で年収1,000万稼ぐ人は男女共にいる。どんな手を使ってでも稼ぎたい欲がある人には魅力的だと思う。
...続きを読む(全179文字)
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売れている営業マンと売れていない営業マンの格差が大きいです。給料でいえば売れていなければ最低固定給(月25万円ぐらい)。売れていれば年収何千万円の生活がで...続きを読む(全150文字)
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基本給は高いがその分売らなければそれ以上はもらえない。なのでたくさん売って歩合をたくさんもらえれば1000万も夢じゃない。やったらやった分だけ返ってくるの...続きを読む(全157文字)
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25万の固定給+インセンティブで、インセンティブの条件が良かった。投資用マンションを販売する営業で、はじめは自分でアポイントを電話でとって、上司に商談して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
生理休暇制度が導入されており、月1日まで利用できる。(利用した日は半日分の給料が支給されます)
子育て中のママさんも多く、不動産業界の中では女...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住宅補助制度が導入されており、自社物件に入居で最大3万円。
しかし、自社物件の賃料が平均相場よりも高いため利用している社員は少なかった印象。
...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業のレベルに乖離があり、上の立場にある営業が契約を取るのに必死で、下の営業への教育に時間を割く事が出来ていない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後すぐに有給休暇10日文付与され、消化率もかなり良い。
固定残業代が入っているが、これを超えることは無い。
だいたい月に10時間程度。
予...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスマッチと感じることが多かった
ベンチャーの社風が合わなかった
価値観の押し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールが過密に組まれている事が多く、合う人には合うと思うが個人的にはかなり効...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特にない
【改善点】
ベンチャー特有の雰囲気で中途入社の人からするとかなり違和感を覚えると思う
実際に今までで初めて経験したような...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生は揃ってます。
オフィスはとても綺麗で整頓されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議室が少ないので会議室が不足...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とても働きやすいし、女性管理職の方もたくさんいます。
育休産休もあります。
営業の方は育休からの復帰後営業として続けるのは難しいのでバックオフ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
早い段階から様々なことを任せていただける。また幅広く業務を行うのでとても良い経験になる。仕事のやりがいは、営業、バックオフィス関わらず、かなり...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
インセンティブが支給されるため、一件取ればどんどん給料が増えて行く。
やればやるだけ、役職もあがり、給料も上がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給の昇給に積極的であり、勤続1年の間に2回昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が100%は出ない。0.5か月分しか出な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所定の職位に従って遅配なく支給される所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場の上司次第で昇格が決まり、いくら会社で推奨...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与(年収)交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近改正され、賞与は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては他の会社と比べて低いと思います。サービス残業はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は比較的同年代にくらべ高い方と思います。ただ青天井というわけではなく役職を上げてボーナスの上限バーをあげていくイメージ。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なにも書けることがないほどに良い点は全くない。
強いて言うならば、そもそも求人内容と面接内容にズレあったようなもので
当時の重役の話を聞いて入...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
店舗によって半期ごとの目標件数、目標売り上げが設定されその数字の達成率によって賞与の金額や昇給が決まる。
成約した案件の他に、契約時の保険やカ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ランドネットでは営業だけでなく事務にも成果に基づいた報酬システムが確立されています。公正で透明性の高い評価制度の下での給与体系があります。月間...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
歩合が多くやれば稼げた。個人主義なので人に干渉されることが少なくて個人的には働きやすかった。当時は残業や早朝出勤しても何も言われなかったのもよ...続きを読む(全610文字)
会社名 | 株式会社メイクス |
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フリガナ | メイクス |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 148人 ※2021年9月時点 |
売上高 | 160億5400万円 ※2020年9月 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 仲村 周作 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 28.7歳 |
平均給与 | 765万円 ※2021年12月時点 |
URL | https://makes-d.co.jp/ |
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