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株式会社ブレイバンス(旧:株式会社ブレイバンステクノロジーズ) 報酬UP

ブレイバンスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ブレイバンスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ブレイバンスの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

ブレイバンスの 本選考体験記(1件)

22卒 最終面接

エンジニア職
22卒 | 明治学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・なぜIT業界でかつエンジニアの仕事をしたいと思ったのか →文系の為なぜエンジニアの仕事に就きたいのかと思ったかを大学時代や今までの経験を含めていえるようにまとめていた、自分の場合はシステムのエラーや実体験をまとめた ・SESについて →エンジニアの仕事ではいろいろな働き方がある、その中で客先に常駐するSESをなぜ選んだのかは伝えられるようにした、自分の場合はコミュニケーションのスキルを付けながら多くの人と関わりエンジニアの技術力を付けていきたいと伝えた ・インフラエンジニアについて →エンジニアの仕事の中でなぜインフラを選んだのかを伝えた、生活する上で欠かせないインフラに携わっていきたいのとともに、今後のキャリア構成と踏まえてついたえた ・この会社のIT業界での立ち位置 →いろいろとある会社の中でなぜこの会社がいいのか、特徴は必ずまとめて伝えるようにした ・ベンチャー企業について →大手の企業ではなくなベンチャーの企業なのか?ベンチャーで期待していることとと自分がしたいことはまとめた 続きを読む
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公開日:2022年3月28日

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ブレイバンスの 直近の本選考の選考フロー

ブレイバンスの 志望動機

22卒 志望動機

職種: エンジニア職
22卒 | 明治学院大学 | 女性
Q. ブレイバンスを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は3つあります。 一つ目はインフラエンジニアとして一からキャリアを構成することができるから。 将来的にはPLになり組織の上に立てるようになっていきたいです。またクライアントの悩みに寄り添えるエンジニアになりたい。 二つ目はSESで常駐のエンジニアとしてクライアントとのこコミュニケーション力を付けながらエンジニアの技術を向上することができるから。 三つ目は選考を通して貴社の社員の方の人柄に惹かれたから。 社員のかた一人一人が生き生きとしており何よりも仕事をすることが楽しいといっているのが印象的でした。 私も貴社の社員方のように活躍しエンジニアとしての技術を得つつ、クライアントと会社の為に活躍したと思い貴社を強く志望しています。 続きを読む
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公開日:2022年3月28日

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ブレイバンスの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代どんなことを頑張っていましたか?
A.
学生時代はバスケットボール部のサークルのマネージャーをしていました。 その中でプレーヤーがいかにプレーに集中することができるのかを考えて活動をしていました。 特にマネージャーは人数が多く、一人の存在価値や必要性を自身で生み出す必要があると感じていたので私の中で毎日の目標を決めとりくんでいました。 その結果、プレーヤーから感謝の言葉をもらい勝利へ導くことができたと感じました。 続きを読む
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公開日:2022年3月28日
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ブレイバンスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

エンジニア職
22卒 | 明治学院大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことについて教えてください。
A.
私が学生時代頑張ってきたことはアルバイトの接客です。 お菓子のお土産の販売員を4年間つとめその中で、後輩育成に力を入れました。 私が入るまではベテランの方しかおらず教育制度が整っていませんでした。 そのため、育成マニュアルを自身考え、本社の担当の方に提出し社員の方と協力しながら作成しました。 その後2人の新人が入りそのマニュアルを参考にしながら育成をしたところ今まで独り立ちするのに半年かかっていたのが、3ヶ月にすることができた。 この経験を通して、自分の事だけでなく相手のことを考えながら行動をすることの大切さを学びました。その後社員の方と新人の人からは感謝の言葉をもらいこの仕事をしてよかったと心から感じた。なので仕事では相手のことを思える仕事に就きたいと思いエンジニアの仕事を志望している。 続きを読む
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公開日:2022年3月28日
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ブレイバンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ブレイバンス
フリガナ ブレイバンス
設立日 2008年12月
資本金 1000万円
従業員数 60人
売上高 6億2000万円
決算月 11月
代表者 山田和則
本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目2番1号東京リアル宝町ビル3F
URL https://www.bravance.co.jp/
NOKIZAL ID: 2865325

ブレイバンスの 選考対策

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