ＹＫＫの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
日本での仕事は日本トップレベルの甘さだと思う。しかし、海外は全くことなる。国によるが、有給はないと思ったほうがいいレベル。また、年間休日も国...続きを読む(全198文字)

【良い点】
富山勤務の場合、非常にまったりとしたサラリーマン生活となる。事務員だろうと一年スーツを着ることもなく作業着で過ごす。富山に大した娯楽もないた...続きを読む(全238文字)

【良い点】
・善人が多い。
・競合が少なくおっとりとした社風。安定志向の人には良い環境だと思うが、スキルアップを目指す人には向かない。
【気になること・...続きを読む(全256文字)

【良い点】
仕事が嫌になっても異動願を出せば異動できる場合が多い。しかし、作っているものがファスナーなのでどこに移動しても感動できるような技術に出会える...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分から行動を起こさなければ、何も起きないし変えることができないため、人間としての総合力が試されます。問題点を見つけて、それを解決するために...続きを読む(全304文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だった。
最近は残業に厳しくなったこともあり、残業は毎日長くても2時間程度、残業がない日もよくある...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の評価制度が不明瞭。アイデア、チャレンジ等の5項目をスコア制にしていて、これまでの取り組みはほぼ評価されず、...続きを読む(全394文字)

【良い点】
国内の生産にいれば、パートと同じ仕事をしているが給料がいいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルがつかない。上流部署から...続きを読む(全240文字)

【良い点】
他の仕事がしたくなった。メーカーでは製品が命だと思うが、そこにかかわることはなかったので、面白さは完全に追求は出来なかったように思います。ま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
のんのんびり働ける
ワークライフバランスは保ちやすい
安定しており、一生働ける会社
人間関係上の問題が発生しても社内で異動しやすい
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
長く働きたかったのですが、産休代替要員だったため契約期間満了で退社しました。残業はなく、社員のみなさんも親切で働きやすかったです。スキルアッ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
海外赴任すれば、厳しい面もあるが成長できる。給料も格段と上がる。福利厚生は高水準であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海...続きを読む(全180文字)

【良い点】
開発案件が増えているため、採用は増えている。即戦力となるような方はアグレッシブに働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
田舎暮らしが問題ない人であれば、通勤が楽・良くも悪くも金を使わない（使う場所がない）ため、貯金はどんどん増えていきます。私はそれよりも富山か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社としては社員を大切にしてくれるのでとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ首都圏出身の私にとっては、富山県と...続きを読む(全193文字)

他の製造業と同様、月給をボーナスが補う感じだが、比較的賞与は安定している。
本部機構に属さない場合、社のシステム改善などに関しては殆ど口出しは出来ない...続きを読む(全172文字)

女性社員が働きやすい。結婚した殆どの女性が待遇を落とすことなく産休後復帰している。産休をとりずらい雰囲気は全く無い。今後は管理機能のみならず、営業ですら...続きを読む(全165文字)

他の口コミにも書いてありますが、創業家会長の意向により富山県に機能を集約、社宅跡地に自然を生かした家みたいのを建てて社員に住ませ、黒部市を活性化させる、...続きを読む(全213文字)

富山県でも指折りの名門企業であり、社員も富山県だけではなく、様々な都市出身の人間がいる。待遇は同世代の他社と比較す\ると、上位レベルにあると思われます。...続きを読む(全330文字)

ファスナーのシェアは世界で40%、国内で90%で、同規模の競合他社が無い事もあり、のんびりした部署が多いです。(特に技術系)
残業時間は部署によります...続きを読む(全316文字)

来年4月の北陸新幹線の開業に向けて本社機能を富山県黒部市に移管することになりました。移管と言っても、既に工場始め多くの機能は黒部市にあり人員も数千人がい...続きを読む(全245文字)

退職検討理由としては
①雰囲気や労働環境が良くなく、社内でも評判が最悪な職場に配属となってしまった。実際に新卒入社の人でも2年に1人以上のペースで辞め...続きを読む(全451文字)

よく言えば暖かい社風、悪く言えばぬるま湯の社風に物足りなさを感じたため。特殊な商品を扱っており、転職するなら若いうちでなけてばなかなか先がみつからないと...続きを読む(全151文字)

とくに大きな問題、不満はありませんでした。
親族が飲食系の小売業を経営しているのですが、引退することになったので、その小売業を廃業させないために、後ろ...続きを読む(全157文字)

やる気の無い人間がとにかく多すぎる。事なかれ主義が蔓延しており、極端に保守的。1人あたりの労働生産性が異常に低い。納期や時間に対する意識も低い。下手に動...続きを読む(全150文字)