ＹＫＫの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ファスニング事業の主な市場は日本ではなく、衣服などが生産されている海外、特に中国や途上国になる。市場は今後も成長すると思われ、海外会社へ駐在...続きを読む(全189文字)

【良い点】
転勤を前提に入社した場合、社宅寮の提供があり、自己負担額は約3割、会社負担が約7割となるため、住居費を抑えることができる。その他福利厚生も一...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外赴任のチャンスがあり、職種によっては新卒入社2、3年目から海外での勤務を行うことができる。また、大きな裁量を持った仕事にアサインされるケ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
世界展開しており、まだまだ伸びる余地があり、事業としての成長性が期待できる。また、子会社にサッシ事業があり、こちらもまた海外展開もしており、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
海外のクライアントが多いため、海外ビジネスのスキル、経験をつめる。また、理念が素晴らしく、社会のためにとやりがいがもてる。また、チーム内やプ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社風がよく、競争するという感じでもなく、アットホーム。また、海外勤務も長く、海外にいると年収はあがるため、そこにモチベーションを感じて働くこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
同規模の会社と比べると決して高くはないが、富山県の物価水準を考えると十分な額ではあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全177文字)

配属される部署によりけりだと感じる。中途採用でも定着率のいい部署もあれば、次々と人が辞めては採用し、異動し、入ってきたものがバタバタと倒れる部署もある。...続きを読む(全153文字)

グローバル化についてこられる人、そうでない人の意識の差が明確化していくと思う。また富山勤務は、地元意識が強い人以外だと抵抗があるようだ。家族のことなど、...続きを読む(全154文字)

勤務時間管理がしっかりしているため、プライベートとのバランスはとりやすい環境で合ったと思います。
また、ダイバーシティ関連にも積極的に取り組んでいたイ...続きを読む(全167文字)

楽だが給与が安いと聞いていた。営業系は確かにそうだか、私は管理系入社のため平均して月60時間残業をしており、新卒の時点で手取りは30万を超え、自分として...続きを読む(全159文字)

休暇は取りやすいが、労働基準法に沿った最低限の日数しか付与されない。ただし使い切っても文句は言われない点は非常に良い。社宅制度が充実している。YKKは手...続きを読む(全152文字)

出産や育児についてはこれ以上なく恵まれている。出産後はバリキャリの道は閉ざされてしまうが、元々それほとバリバリやりたいという女性は居ないし、居ても出産を...続きを読む(全151文字)

かつての社員たちの頑張りで、努力しなくてもお金が入ってくるビジネスモデルが出来ている。ただし、ローテクなので自慢の技術力はすぐに追いつかれてしまうため、...続きを読む(全158文字)

よく言えば暖かい社風、悪く言えばぬるま湯の社風に物足りなさを感じたため。特殊な商品を扱っており、転職するなら若いうちでなけてばなかなか先がみつからないと...続きを読む(全151文字)

基本的にばっちりとれる。産休は妊婦様と言われるくらい声高に権利を主張しながら取得可能。取得して文句をいう人は一人も居ない。管理職はYKK内では激務ではあ...続きを読む(全153文字)

信じて任せるを標語にしているが、信じて任せるというより面倒な仕事は下に丸投げといった方が正しい。人事部や経理部は80時間、100時間残業して当たり前なの...続きを読む(全165文字)

気さくで真面目な人柄で、セクハラはしないが女性社員に優しい。特に悪い評判も聞いたことがなく、社員誰からも好かれている。経営手腕に関しては、その他伝統的日...続きを読む(全159文字)

はっきりしたキャリアディベロップメントプランは存在しない。上司が育成の意識が高い場合や、自分から人事部に強く申し出た場合、たまに研修などをさせてくれる事...続きを読む(全156文字)

基本的に性格が穏やかで、良い人が多い。2013年当時は社長、本部長(副社長)ともに人格者で、平社員にも壁を作らず声をかけてくださったりしていた。
ただ...続きを読む(全172文字)

管理系(財務、経理、人事)は昇進スピードが早い代わりに、激務。月80時間以上の残業をすることも少なくない。基本的にサービス残業のない会社ではあるが、非管...続きを読む(全155文字)