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三井物産スチール株式会社 報酬UP

【鉄鋼の未来を創造】【22卒】三井物産スチールの夏インターン体験記(文系/三井物産スチールインターン)No.15361(立正大学/男性)(2021/6/16公開)

三井物産スチール株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 三井物産スチールのレポート

公開日:2021年6月16日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 下旬
コース
  • 三井物産スチールインターン
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

三井という巨大なグループの1つということで最初は興味をもちました。それに加え、社会インフラを支える「鉄鋼」を専門に扱う商社というものを見たことがなかったのでインターンに参加しました。なるべく事業規模の大きい企業をみたいと考えていたので、その基準にも沿っていました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

このインターンシップは先着順の様だったので、なるべく早くエントリーすることが重要かと思います。勉強したことと言えば、三井の組織体系を調べたくらいです。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

先着順だと思われるので、なにより早く応募することが大切です。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年08月 下旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
25人
参加学生の大学
東大早慶もいれば日東駒専の学生もいました。ほかに海外の大学生も参加していたはずです。
参加学生の特徴
グループのワークでご一緒した方の特徴としては、大手や大企業と言われる商社(専門商社も含む)を企業研究している方が多い印象でした。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

「〇〇」という課題や環境があるので 「〇〇」というVisionを達成したい そのために「〇〇」というビジネスを 三井物産スチールで実現する。を題材にグループワークを行う

インターンの具体的な流れ・手順

会社の説明を聞いた後に個人ワークを行う。その後グループワークを行う。

このインターンで学べた業務内容

新規事業の立案を行う方法。

テーマ・課題

「〇〇」という課題や環境があるので 「〇〇」というVisionを達成したい そのために「〇〇」というビジネスを 三井物産スチールで実現する (〇の内容は自由に考える)

1日目にやったこと

会社説明を聞いた後に、前述した「〇〇」という課題や環境があるので 「〇〇」というVisionを達成したい そのために「〇〇」というビジネスを 三井物産スチールで実現する。と言うものを題材にグループワークを行う。その後、確か5分ほどの発表を班単位で行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

営業部長の方1人、若手営業と思われる方1人、人事1人

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークで発表した作品に対するフィードバックを頂きました。印象的なフィードバックとしては、「鉄鋼という枠にとらわれないアイデアをだしたにも関わらず、実現可能性もあるアイデアを作れたのは素晴らしい」と言われたことです。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークのお題があまりにも自由度が高かったせいで、班員で意見をすり合わせるのに苦労しました。最初に個人ワークでアイデアを考えるのですが、班員と意見を出し合わせると誰かが妥協するしかないような状況も生まれたので苦労しました。また、発表の際パワーポイントを作ることも苦労しました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークでお互いに意見を出し合う際に関りがありました。班員の学生が「鉄鋼」という枠に捕らわれなくても良いのではないか?と言ってくれたので、そこから柔軟な思考の重要性を学べました。

インターンシップで学んだこと

当然会社説明会をいたので、鉄鋼商社のビジネスの全体像を学べたことはよかったと思うことです。それとは別に、新規事業の立案というのはマーケティングの勉強にもなったので、グループワークの練習にもなるしマーケティングの勉強にもなったのは参加して良かった点だと思います。

参加前に準備しておくべきだったこと

現在鉄鋼業全体が、中国などの企業にとって代わられている状況などを学んでおくべきだと思いました。安定の業界と思って参加すると、面食らうと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップで行ったグループワークは、事業の中でもかなり珍しい「新規事業立案 」だったので、比較的一般的な営業の業務などがわからなかったからです。もちろん、会社説明の時に軽く説明は受けるのですが、営業の体験ワークなどはなかったので、働いている姿は想像できませんでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

企業の特徴として「グローバル」というイメージがあるのですが、私自身が学生生活でグローバルな活動を多く行っていたので内定が出やすいと思いました。しかし懸念点としては学歴が挙げられるとも思いました。インターンシップ参加学生には高学歴に入ると思われる国公立の方も多く散見されたので、その点は不安な点ではありました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加するまでは、三井物産スチールは安定したビジネスモデルを多くとっていると思ったら、そうでもないということが分かったからです。今後新たなビジネスモデルを導入していき、グローバル規模で拡大しようとしている点に共感できたので、志望度が増しました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

夏季インターンシップに参加した人が冬季インターンシップに案内されていたので、冬季インターンシップにも参加すれば有利になるのかと思いました。(確証はございません)

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特に懇親会の案内は来ませんでした。懇親会はありませんでしたが、夏季インターンシップに参加した人には冬季インターンシップの案内はありました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、鉄鋼業界など社会のインフラを支える企業にそこまでの興味はありませんでしたが、三井物産スチールのインターンシップ参加後は、鉄鋼などの陰でインフラを支える企業に興味を持つようになりました。そして、他の小規模な鉄鋼関連の専門商社にインターンシップに参加するなど、同業他社に対する関心を持ったと思います。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業に対するイメージは、前述したとおり大きな変化がありました。変化のない安定的な業界・企業というイメージは払しょくされ、鉄鋼業界などの陰でインフラを支える企業の研究をするきっかけになったと思います。このインターンシップに参加したからこそ、鉄鋼や機械などのBtoBの企業に興味を持ちました。(学生の目に普段目に留まらない企業全般)

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三井物産スチールの 会社情報

基本データ
会社名 三井物産スチール株式会社
フリガナ ミツイブッサンスチール
設立日 2008年4月
資本金 102億9900万円
従業員数 299人
売上高 2357億4000万円
決算月 3月
代表者 手塚敏之
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号
電話番号 03-5544-5001
URL https://www.mitsui-steel.com/
NOKIZAL ID: 1132279

三井物産スチールの 選考対策

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