ソルクレオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
・オフィスグリコがあった
・関東ITソフトウェア健康保険組合には加入していた。ただ、それについて自身が何か利用したことはない。
【気になるこ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に1人だけましな方がいたがその方がやめてしまって全体的な士気が落ちた。他の管理職は基本的には変化を嫌うと代...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
終電で帰る日々が多かったのでワークライフバランスはいいとは言えない。
土曜日に総会などもあり休めない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に辞めることを決意したので金銭的な不安が非常に多い。なのでもう少し給与をあげるなどしてやめにくい環境整備...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラも発生していたので注意が必要。基本的には女性が妊娠して育休に入るとそのまま辞める流れが多いので復帰が相当...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面白みは特になく淡々と日々をこなしていくことになる。営業も新規獲得よりも今いるお客さんからいかに安く仕事を取って...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時には、これといった福利厚生はなかったように思います。
社内にはお菓子やカップ麺、エナジードリンク等がありま...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた頃は、評価基準が社内イベントや勉強会・飲み会への参加率であり、参加すると土日や定時後の時間を削られる...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後には一応研修があるが、未経験だとこの研修のみではついていけず、さしたる技術やスキルは身につかないように思う...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は年齢問わず他の社員皆の机を拭いたり雑用をさせられた。当時はそういうこともあるのかという程度であったが。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
サイボウズの評価制度は、短期的な成果だけでなく、チームや組織への貢献、改善活動といったプロセス面もしっかり見ようとする姿勢がある点が良いと感...続きを読む(全503文字)

【良い点】
年収は額面で300万ちょっと。
未経験で経験を積みたいなら、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって昇給が決ま...続きを読む(全86文字)