2020卒の信州大学の先輩が書いたヒューマングローバルタレント営業部の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヒューマングローバルタレントの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒ヒューマングローバルタレント株式会社のレポート
公開日:2019年3月12日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 営業部
投稿者
- 大学
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- 信州大学
- インターン
- 内定先
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- 日置電機
- マルコメ
- ミマキエンジニアリング
- 樫山工業
- 竹内製作所
- オルガン針
- シナノケンシ
- ANAエアポートサービス
- マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン
- ヒューマングローバルタレント
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
特に終活についてコメントをいただくことはなく、そのまま就活を続けた。就活については柔軟に対応してもらえると思う。
内定に必要なことは何だと思うか
人材業界かつグローバル人材とのかかわりを持ちたい方には良い企業だと感じている。企業規模や事業の規模、顧客からの信頼など長年の経営から勝ち取ったものも多い。また、海外出張があまりない点は将来家庭との両立を考えるうえで重要になってくるのではないだろか。もちろん海外出張も0ではないが他社のフォースバレーコンシェルジュに比べると事業形態が違い少ないと思う。自分の将来設計にあった企業を選択することが重要だと考える。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どうしてほかの企業ではなくダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社なのかの理由付けをしっかり行えているか否かの違いが大きいと感じている。入ってどんなことをしたいか、その志についても見られていると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接の初めに就活の軸を聞かれ、海外で働きたいと答えてしまった。ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社では海外勤務がないためその際面接を打ち切られてしまいそうになった。しかし海外とかかわる仕事がしたいというのが大本と軸であると説明し理解していただけた。その点はしっかりと企業研究し、入ってどのようなことがしたいかを明確にしておく必要があると考えた。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローはなく面接をしていくという形だった。
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ヒューマングローバルタレントの 会社情報
会社名 | ヒューマングローバルタレント株式会社 |
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フリガナ | ヒューマングローバルタレント |
設立日 | 2010年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 48人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横川友樹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6682-5443 |
URL | https://corp.daijob.com/ |
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