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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム制を導入していて、利用している方も一部います。設計担当や事務はリモートワークが可能です。私の勤務していた営業所では融通がきき...続きを読む(全182文字)
旭化成リフォーム株式会社
旭化成リフォーム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
フレックスタイム制を導入していて、利用している方も一部います。設計担当や事務はリモートワークが可能です。私の勤務していた営業所では融通がきき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ギャップは少ないです。若い人からベテランまでいますが和気藹々とした雰囲気です。どの営業所の立地も駅近で便利なところにあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
個人の評価とは別に営業所の成績によって所属社員の賞与が変動します。
目標達成のために一丸となって取り組むことができます。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスは成績のインセンティブ制で、年収には、ばらつきがあります。頑張れば頑張っただけ貰えます。ただし、数字がなければボーナスはほとんど無いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分でアポイントのスケジュールを組むので、融通はきくと思います。フレックス制度も導入されているので、子供の送迎に合わせて仕事の時間を変更する...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
営業所によりますが、全体的に男性の育児休暇の取得率がアップしているので、とりやすいと思います。職種によっては、在宅ワークも可能です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員への教育体制はかなり手厚いです。研修も多く、目標数字も徐々に増えていく制度なので、プレッシャーはかからないようにされています。(ただ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
かりに休日出勤になっても振替の休みが取れるので、その点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭以外で個人的に有給を使っている...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
OB顧客が中心となるため話を聞いてくれる人が多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
OB顧客のみのため、事業拡大が見込めない。
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ボーナスは業界の中でも多いと感じる。
給料に不満のある人は少ないと思う。
若手でも売っていれば年収も高い。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休などの制度は整っているが、営業として戻ってくる女性はほとんどいない。
ほとんどが本社勤務だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給与がいいので退職は迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標という名のノルマがいかないと居場所が無い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
成果をあげれるとやりがいに繋がると思います。
営業で契約が続いてとれれば賞与もふえるので面白くなると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収は非常に高いと思います。
営業として成果を出した分評価され給与、賞与として返ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
上司によっては休ませてくれるのは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果をあげてないと休みにくい環境、休日出勤も促される環...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分のやりたいようにできる。営業所によっては会社が違うくらい所長によって雰囲気や方針が変わります。
主に個人住宅向けに営業活動を行います。ヘ...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスは調整しやすくはないです。残業前提の業務状況になりますので、毎日定時で上がっている人は全く見かけません。(定時に上が...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
収入面は非常に魅力的です
給与制度:月は固定給+残業代です。ボーナスに歩合と前期コンペ結果に応じた歩合が付与されます。中途社員は歩合の割合が...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
一般職です。有給が非常にとりやすいです。上司によって言いやすさ言いづらさは多少あると思いますが、事務の場合、同じ業務をしている方が複数いれば...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一般職、営業問わず産休育休は非常に取りやすい環境かと思います。結婚後も自分の給与をあてにせず、旦那さんが養ってくれるくらいの給与の方であれば...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは毎年出ます。しかし、基本給が非常に少なく、昇給の機会も少ないです。一般職には家賃補助もなく、実家暮らし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
お客様や社員の方に直接感謝の言葉を言っていただけたり、喜んでいただけることはやりがいに繋がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新入社員の教育は先輩社員にもよりますがしっかりしていると思います。定期的に研修もあり教育体制は整っていると思います。営業は努力次第で成果が評...続きを読む(全188文字)
【イベントや選考を通して感じた】そもそも親会社が大きい会社ということもあり、福利厚生についてはしっかりしているイメージがあります。ワンデイインターンシップ...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】少子高齢化の時代で、新築の需要は横ばいになっているが、リフォーム業界はこれから需要が増えていく業界であるそうです。また、昔は建てて壊して...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 旭化成リフォーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイリフォーム |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 841人 |
| 代表者 | 秦考一 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
| 電話番号 | 03-6302-3701 |
| URL | https://www.hebel-haus.com/net/owners/redirect.html |
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