この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人いびりの問題と思われる社員がおり、何をやってもマイナスな事しか言わず、同じ事を他の社員が行った時には何も言えな...続きを読む(全145文字)
旭化成リフォーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成リフォーム株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に旭化成リフォーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人いびりの問題と思われる社員がおり、何をやってもマイナスな事しか言わず、同じ事を他の社員が行った時には何も言えな...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はいい人が多い。
もちろん気難しい方もいるが多くの人は優しく、協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が協力的でない人が多い...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途社員は話しやすい方が複数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築部門から出向してきた社員は不親切な方が多く、業務の指導環境が整...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期は仲が良く、良い人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が好きな人が多く、飲み会では男性だけでなく女性からもセクハラ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の7割以上が、新築からの出向者で、残りは中途採用で構成されている。その為、管理職の多くは新築での採用者で中途採用からの管理職は少なかったが、近年は優秀...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近キャリアについて考える促しが始まったが実践的ではなく、形だけ。
案内の動画を見ても具体的...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までは外壁塗装という1本柱があったが、と量の性能があがり耐用年数が長くなったためほとんど塗装対象がなく、企業とし...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を出せないと人として扱われないため常にプレッシャーをかんじる。お金のためと割り切ってガツガツ働ける方にとっては...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をすればしただけ収入が増える。管理職になると営業として数時を出さなくてもある程度もらえている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも数字が出てないと休めない。常にお客様の電話にビクビクしながら休日を過ごしている。お客様のなかには当日折り返...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は比較的多いと思う。ただ、女性が働きやすいというイメージを出すために時短勤務の女性を課長にしたりしているが、実...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にプレッシャーがつきまとい、旅行に出かけても仕事のことが片時も頭から離れないのが辛...続きを読む(全81文字)
お客様のアフターフォローも含め、中長期的に関係が続くのでやりがいは感じることができると思う。また、ヘーベルハウスは都市部中心にあるため都市部かつヘーベルハ...続きを読む(全107文字)
事業内容的に新規参入がしやすい業界だが、旭化成リフォームというネームバリューがあるので安定性はあると感じる。続きを読む(全54文字)
しっかり休みもとれるとおもうので、ワークライフバランスは充実していると思う。しかし、残業時間が平均40時間なので残業はあるだろう。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店での立場が上になればなるほど、横柄な方が増えます。年功序列で役職が上がっているので、本来は適さないような人物が...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よく考えましたが、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営のため、一般職員は給料が上がらない。下げるときだけ一斉に下げる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場はいい人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場の経験がある人は話も通じるが、それ以外は話が通じない人が多いと思う。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人当たりのいい社員が多く、特に体育会系出身の方ならすぐに馴染めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
馴染めないとなかなか仕事のや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
配属先の店舗では接しやすい方が多く
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄もあるとは思うが男尊女卑的な価値観を持ったハラスメント気味の...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しの良い風土のためそれほど上司からのトップダウンが激しいわけではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため管理職に向...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
気に入られれば過ごしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはあまり魅力が感じられなかった。社員間の仲があまり良...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
人当たりのいい社員が多く、困ったことがあっても相談しやすい雰囲気
管理職の場合は支店にもよるが比較的マネジメントレベルの高い社員が多い
【気...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長職になると歩合がもらえなくなるという話を聞いて、最初は夢にしていた支店長になるということの憧れを感じなくなっ...続きを読む(全83文字)
会社名 | 旭化成リフォーム株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイリフォーム |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 841人 |
代表者 | 秦考一 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
電話番号 | 03-6302-3701 |
URL | https://www.hebel-haus.com/net/owners/redirect.html |
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