この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各年代に女性がいるため女性の肩身が狭いというようなことはない。新入社員としても毎年数名は女性を採用しているため、女性が働きづらい環境というよう...続きを読む(全180文字)
株式会社ワイイーシーソリューションズ 報酬UP
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【良い点】
各年代に女性がいるため女性の肩身が狭いというようなことはない。新入社員としても毎年数名は女性を採用しているため、女性が働きづらい環境というよう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年代が近くても、離れていても関係ないくらい周りの社員の方との風通しはよく感じます。プライベートでも交流が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には土日、祝日が休みになるため予定は立てやすい環境になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当しているプロジェクトに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマ気質(ただ技術力は著しく低い)ような管理職が多く、退職時の挨拶回りで、一部...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
開発スキルは、一般のSIerにくらいべて低い方ですがスキルに対して給料は高い方ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
公共の仕事が多く安定している。
最近は民間系も伸びているけど
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を進める上で担当者のレベルに依存...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として評価制度はあるが、その制度が活用されているかは部署によってまちまちに...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代は全額支給のため残業が多い場合は年収がかなり高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的には残業は減少傾向であり、遅くまで働...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
基本給は標準的〜やや安い水準でしょうか。ただし、残業代はきちんと全額出ますので、忙しさが問題にならなければ若くてもそれなりの金額を受け取る事が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
親会社から天下りした上役にとっては天国のような環境。仕事しているふりをすればプロパーが責任持って面倒を片付けてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修、教育制度はしっかり整っていた。申請をすれば社外研修を受けに行くことができる。
コンプライアンスに対する意識は高い。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人教育にはそれなりに力を入れており、二カ月の新人教育に加え、コーチが一名指名され一年間のOJTトレーニングが行われる。泊まりでの研修も一年目...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自社パッケージ、親会社の保有するパッケージの販売と適用作業が中心であるが、親会社のネームバリューもあり、それなりに大きな物件に携わることが出来...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、職場の雰囲気は良い。また残業は多いが、競争やノルマは少ないので、精神的なプレッシャーは少ない。生活残業をしてバリバリ働きた...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
やる気があれば上層部に直接意見を言いやすいです。
やりたいことを言い続ければやらせてもらえる環境にあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員から昇格して上がった管理者は現場の理解があり、フレンドリーでもある。
全体的にはフレンドリーで緩い雰囲気で精神的には楽だが、派遣などで外に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば昇進も楽だし、環境も優遇される。
総務の人は親切に色々相談にのってくれるけど情報が上司にだだ漏れだった
【気になること・改...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
人によるが、基本的には良い人が多いと感じる。
ただ、管理と言う意味では管理職の能力と人柄に左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
プログラマーという位置づけがないため、速い段階から上流行程への参加ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理者を目指すの...続きを読む(全245文字)
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管理職が自分の職務に追い回されてマネジメントできていないと感じました。逆に自分で率先して管理職の変わりの仕事もする、自分の通常業務も行うという意志のある人...続きを読む(全159文字)
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条件面がまるで説明と違いました。社長を始め主な役員はNECなど株主企業からで定期的に役員交代があります。社長が交代するとそれまでの営業戦略などの朝令暮改が...続きを読む(全158文字)
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事務職は人数が少ないのに派遣社員を用いたことで人間関係がギスギスした。
当時派遣社員による業務荒らしがあった。
部下いびりをしている上司もいて嫌な思い...続きを読む(全163文字)
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給与体系を変更する時期に勤めていた為、変更業務に携わることができて面白かった。
研修は自分で選んで受けやすい環境だった。
大企業ではないため、自由に業...続きを読む(全156文字)
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契約社員は時給制で賞与は基本的に無しだったが、
2回程、5万円(税込)の賞与が支給された。
また、残業代は時間数分全額支給された。この点は評価出来ると...続きを読む(全175文字)
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上司の仕事の進め方を観察し、良いと思った点はマネをしていた。
また、冷静な判断力と精神的なタフさは尊敬に値した。
さらに、重要な事は常に文章に残してお...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社ワイイーシーソリューションズ |
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フリガナ | ワイイーシーソリューションズ |
設立日 | 1969年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 248人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩﨑壽信 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町22番地 |
電話番号 | 045-662-3616 |
URL | https://www.yec.ne.jp/ |
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