エンパワーヘルスケアの評判・口コミ一覧（全292件） 11ページ目

親会社の旧テレウェイブ→SBR→現アイフラッグが経営悪化、監査役がつき上場廃止の噂が立ち込めた。上層部には光通信から取締役を迎え入れ、かなりの人が辞めて...続きを読む(全152文字)

サポート部署に関しては、仕事のやりがいや面白味を見つけるのは難しいです。
基本的にサポートセンター形式の業務になる為、電話対応のチームなら顧客の対応な...続きを読む(全209文字)

サポート部署に関しては、平日は21時～22時退社が平均的です。月末月初は時期的にもよりますが、23時退社なども当たり前です。その為、平日のプライベートを...続きを読む(全155文字)

賞与は過去5年間出ていません。
昇給に関しても年間で数千円程度しか上がりません。
評価制度に関してはサポート部署に関してはあって無いようなものです。...続きを読む(全194文字)

営業力で勝負している会社で、そもそも技術力が低いので、スキルはあまり伸びなかった。非正規から入って社員に昇格する人もいたが、給料が良くなるわけではないの...続きを読む(全218文字)

給料は低かったが、求められていた技術も低かったのでなんとも言えません。
だいたい22時くらいに帰ってました。
結構時間がきつかったので女性は退職され...続きを読む(全168文字)

退職の一番の理由は、親会社含めたグループ全体の赤字続き。エンパワーヘルスケア単体では黒字でもグループ全体が赤字のためボーナスが出ません。人権費削減のため...続きを読む(全195文字)

社風としては売り上げを重視した社風です。成績の良いものが正義な文化です。
待遇はあまり良くない有給を使っていても休んだら強制的に休日出社です。
人間...続きを読む(全219文字)

仕事量と給料が見合っていないと感じる人がほとんどだと思います。
ある程度の役職がついている人しか満足のいく給料ではないです。
評価も年1回ありますが...続きを読む(全175文字)

給料に関しては、安いと思います。
チームリーダーという職で、月給27万円
最初は、月給20万円から始まり、
テレアポでばかり。
テレアポがかなり取...続きを読む(全207文字)

面白みを感じた事は特にありません。
契約が取れるとうれしかったのですが、だんだんと飽きてきます。
最初入る頃は、テレアポばかりだと思いますので、
結...続きを読む(全187文字)

元々できる人が少ないため、スキルアップはなかなかできない。
Webの知識は自分で調べたり勉強してやらないとつくことは難しいと思う。
研修もほぼないに...続きを読む(全168文字)

部長が女性なので、女の子は割りと働きやすい環境だと思う。
頑張れば頑張った分だけ、きちんと評価はしてくれる。
女性の方でも長く働いている社員さんもい...続きを読む(全169文字)

社員になるメリットはほとんど感じられない。派遣社員の方が社員より断然給料がいいし、定時にきっちり帰ることができる。
やめていく社員が多いので長くいれば...続きを読む(全167文字)

男女の差別は特にないので、女性でも働きやすい環境だと思う。結果をだせばちゃんと昇格するので、女性の管理職もいた。ただ、育児休暇明けに今までと違う部署に異...続きを読む(全162文字)

入社前はいろいろ教えてくれる環境だからなんでも聞いてといっていたが、実際はただの放置。社長の雰囲気が穏やかだから社内の雰囲気もいいかと思ったら、従業員と...続きを読む(全213文字)

制作に携わったホームページがアクセス数などで反響があるとやりがいを感じる。
また、アクセス数が低くてもそれを自身でカスタマイズして効果を上げていくこと...続きを読む(全215文字)

昇給は年に1回、あってもわずかです。賞与はありません。
昇進昇級に満足している点はありません。
みなし残業がある上に、サービス残業が恒常化しています...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスというか忙しすぎて毎日遅かったので、そもそも人数自体が足りていないという問題も大きかったです。
上司の方はとても尊敬出来る人柄で、...続きを読む(全153文字)

WEBディレクター職です。
給与関係は本当に低いですが、居心地はすごくいいです。
バイトとの待遇の違いはありません、給料は悲しいことにバイトの方がい...続きを読む(全157文字)

医療業界に特化しているので、売上は安定していると思います。
また、フロー型からストック型にビジネスモデルを移行している途中なので数年後はもっと安定した...続きを読む(全155文字)

平日のワークライフバランスは無いようなものです。
早くて21時、遅くて24時に終了しますが、チーム全体の業務が終わらないと帰れないので個人で調整するこ...続きを読む(全170文字)

月の給与体系は同年代の別業種と比べ同程度かそれ以上だと言える。ただ、ここ数年は賞与が出ていないため、年収レベルでは劣る。一企業としての売上高は良好である...続きを読む(全153文字)

20代後半から30代前半の社員が多く、比較的若いうちに裁量ある仕事やマネジメントを任せられるため、意欲がある方はやりがいは感じやすい環境であるといえる。...続きを読む(全252文字)

給与、賞与について満足している点は、残業代が出る事。賞与はここ数年なし。
昇進昇級・キャリヤパスについて満足している点はなし。
評価制度について取り...続きを読む(全156文字)