エンパワーヘルスケアの評判・口コミ一覧（全276件） 11ページ目

制作に携わったホームページがアクセス数などで反響があるとやりがいを感じる。
また、アクセス数が低くてもそれを自身でカスタマイズして効果を上げていくことに...続きを読む(全215文字)

昇給は年に1回、あってもわずかです。賞与はありません。
昇進昇級に満足している点はありません。
みなし残業がある上に、サービス残業が恒常化しています。...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスというか忙しすぎて毎日遅かったので、そもそも人数自体が足りていないという問題も大きかったです。
上司の方はとても尊敬出来る人柄で、そ...続きを読む(全153文字)

WEBディレクター職です。
給与関係は本当に低いですが、居心地はすごくいいです。
バイトとの待遇の違いはありません、給料は悲しいことにバイトの方がいい...続きを読む(全157文字)

医療業界に特化しているので、売上は安定していると思います。
また、フロー型からストック型にビジネスモデルを移行している途中なので数年後はもっと安定した売...続きを読む(全155文字)

平日のワークライフバランスは無いようなものです。
早くて21時、遅くて24時に終了しますが、チーム全体の業務が終わらないと帰れないので個人で調整すること...続きを読む(全170文字)

月の給与体系は同年代の別業種と比べ同程度かそれ以上だと言える。ただ、ここ数年は賞与が出ていないため、年収レベルでは劣る。一企業としての売上高は良好であるが...続きを読む(全153文字)

20代後半から30代前半の社員が多く、比較的若いうちに裁量ある仕事やマネジメントを任せられるため、意欲がある方はやりがいは感じやすい環境であるといえる。た...続きを読む(全252文字)

給与、賞与について満足している点は、残業代が出る事。賞与はここ数年なし。
昇進昇級・キャリヤパスについて満足している点はなし。
評価制度について取り組...続きを読む(全156文字)

会社の為の意見であれば役職や職歴関係なく意見出来る。
求められる人材は、問題解決力があり、必要なタスクレベルで考えられる人。
さらに、周りのスタッフを...続きを読む(全158文字)

人数が少ないベンチャー企業のため、社長や部長クラスとどんどんリサーチ仕事を進めるチャンスあり。グループ会社のアイ・モバイルも同じオフィスにいるので、人数は...続きを読む(全157文字)

定時に帰るのはチョット勇気がいるが、職種によっては早い人もいる。
Web関連の業務がメインの会社にしては、働きやすいかもしれない。
最近は会社として2...続きを読む(全170文字)

ボーナスが全額カットされ続けていたので、非常に厳しかった。
昇給関係も要件が不明確で、ハードルが高く、モチベーションを保ち辛い。
大学生のサークルのよ...続きを読む(全153文字)

お客様との距離が近いので、自分の裁量で仕事を進められる。
若いころから仕事を任せてもらえるので、自分次第でやりがいがとても感じることができる。
年齢に...続きを読む(全184文字)

昔は非営業は19時、20時には帰れていたが広島、福岡、名古屋の非営業部門閉鎖によりその顧客を東京と大阪が受け持つようになった。広島、福岡、名古屋のメンバー...続きを読む(全243文字)

管理部門だけではなく、部門にもよりますが営業やカスタマーサポート含め女性メンバーは比較的多かったです。育児休暇を取得している人は見かけませんでしたが、フレ...続きを読む(全150文字)

医者や歯医者相手に仕事をするので、医療従事者との信頼関係を築けること。
また、サイト制作を1から習得できること。
若いうちに出世ができますので、同年代...続きを読む(全160文字)

部署にもよるが、フレックス制を導入していたため、勤務時間の融通はきいた。上長しだいでは、私用で中抜けしても、1日の労働時間を8時間で調整すれば良いと言って...続きを読む(全172文字)

医療業界に関連するサービスを扱っているので、競争は激しくなってきているもののある程度は安定して事業を展開しているのではないか。いつまでもホームページを販売...続きを読む(全187文字)

社長が2007～2010年の間に社長が3人代わっているのが気になる点。比較的フラットな職場だったが、グループの親会社の影響もあり、どちらかというと営業色の...続きを読む(全203文字)

以前は、テレアポ一本だったが、
最近は、セミナーや医師会等に出向いて商品の提供や情報提供を行い、
ブランド力をつけている。
また、チャネル販売を強化...続きを読む(全163文字)

退職の理由は、会社の業績により煽りがあったため。でも、元々三年で辞めようと思っていたが、イイ部署に巡り合えたため、辞めなかった。前よりも社風は良くなったか...続きを読む(全171文字)

社員同士はホントに仲が良い。年齢が若いというのもあると思うが、
悪い人は一人もいない。誰かが落ち込んでいれば声を掛け合うし、足を引っ張り合うということも...続きを読む(全152文字)

仕事の成果を評価の上で最重要視するので、結果をコンスタントにだしていけば、評価され、昇格していきます。結果次第では20代からかなりの裁量をまかせてもらえま...続きを読む(全178文字)

管理職の年齢が30代前半と若いので、トップダウンというよりも様々なことを相談できる環境があります。仕事なので厳しいことはもちろんありますが、様々な知識やス...続きを読む(全153文字)