この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は非常に仲がよく、管理職とのコミニュケーションも非常に円滑であり、フランクなので相談しやすい環境にある。
ただ上層部が光通信グループの出身者が多いの...続きを読む(全154文字)
エンパワーヘルスケア株式会社 報酬UP
エンパワーヘルスケア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社員は非常に仲がよく、管理職とのコミニュケーションも非常に円滑であり、フランクなので相談しやすい環境にある。
ただ上層部が光通信グループの出身者が多いの...続きを読む(全154文字)
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良くも悪くも完全実力主義。契約が取れたりアポイントが取れた時は、祝福してもらえやりがいをかんじるが、基本同じ事の繰り返し、新規開拓なのでひたすら電話をかけ...続きを読む(全212文字)
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上の人間がほとんど営業上がりのため、制作の人間の側の意見を聞いてくれない(聞く耳を持っていない)
そして、新体制などはそういった人たちのみで決めてしまう...続きを読む(全183文字)
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仕事は個人の裁量に任せてもらえるところもあり、やりがいはあります。
平均年齢が若いので、風通しの良い環境です。
上司とも相談しやすいです。
営業は、...続きを読む(全176文字)
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上司と部下のコミュニケーションは極めて円滑。理解が大きい。また、土日に出勤する必要のある日もあるが基本的には休める上、平日でも20時以降は個人の裁量で退社...続きを読む(全200文字)
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人はよかったが、業務がしんどく、同期はみるみる辞めていきました。
連帯責任で仕事をしてるので、帰れない。キャリアというか、根性はつきます。数字が作れたり...続きを読む(全156文字)
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固定給も同業他社にくらべてあっとうてきにひくいこと、ボーナスがないこと、毎日22時くらいの退社時間なので化なり苦しいです。
人間関係は非常に良好だったの...続きを読む(全140文字)
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担当するサービスによりますが、ルーティング的な事は多くなると思います。
やりがいをみつけるとなると、同じ仕事をするひとがたくさんいるので、作業に工夫をい...続きを読む(全206文字)
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親会社の旧テレウェイブ→SBR→現アイフラッグが経営悪化、監査役がつき上場廃止の噂が立ち込めた。上層部には光通信から取締役を迎え入れ、かなりの人が辞めてい...続きを読む(全152文字)
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サポート部署に関しては、仕事のやりがいや面白味を見つけるのは難しいです。
基本的にサポートセンター形式の業務になる為、電話対応のチームなら顧客の対応など...続きを読む(全209文字)
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サポート部署に関しては、平日は21時~22時退社が平均的です。月末月初は時期的にもよりますが、23時退社なども当たり前です。その為、平日のプライベートを重...続きを読む(全155文字)
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賞与は過去5年間出ていません。
昇給に関しても年間で数千円程度しか上がりません。
評価制度に関してはサポート部署に関してはあって無いようなものです。マ...続きを読む(全194文字)
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営業力で勝負している会社で、そもそも技術力が低いので、スキルはあまり伸びなかった。非正規から入って社員に昇格する人もいたが、給料が良くなるわけではないので...続きを読む(全218文字)
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給料は低かったが、求められていた技術も低かったのでなんとも言えません。
だいたい22時くらいに帰ってました。
結構時間がきつかったので女性は退職される...続きを読む(全168文字)
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退職の一番の理由は、親会社含めたグループ全体の赤字続き。エンパワーヘルスケア単体では黒字でもグループ全体が赤字のためボーナスが出ません。人権費削減のために...続きを読む(全195文字)
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特に何もありません。親会社のアイフラッグで手一杯なのかエンパワーには特に絡んできませんでした。社内で会っても挨拶もなく、こちらが挨拶しても無視されます。
...続きを読む(全158文字)
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社風としては売り上げを重視した社風です。成績の良いものが正義な文化です。
待遇はあまり良くない有給を使っていても休んだら強制的に休日出社です。
人間関...続きを読む(全219文字)
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仕事量と給料が見合っていないと感じる人がほとんどだと思います。
ある程度の役職がついている人しか満足のいく給料ではないです。
評価も年1回ありますが、...続きを読む(全175文字)
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給料に関しては、安いと思います。
チームリーダーという職で、月給27万円
最初は、月給20万円から始まり、
テレアポでばかり。
テレアポがかなり取れ...続きを読む(全207文字)
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面白みを感じた事は特にありません。
契約が取れるとうれしかったのですが、だんだんと飽きてきます。
最初入る頃は、テレアポばかりだと思いますので、
結構...続きを読む(全187文字)
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元々できる人が少ないため、スキルアップはなかなかできない。
Webの知識は自分で調べたり勉強してやらないとつくことは難しいと思う。
研修もほぼないに等...続きを読む(全168文字)
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部長が女性なので、女の子は割りと働きやすい環境だと思う。
頑張れば頑張った分だけ、きちんと評価はしてくれる。
女性の方でも長く働いている社員さんもいる...続きを読む(全169文字)
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社員になるメリットはほとんど感じられない。派遣社員の方が社員より断然給料がいいし、定時にきっちり帰ることができる。
やめていく社員が多いので長くいればい...続きを読む(全167文字)
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男女の差別は特にないので、女性でも働きやすい環境だと思う。結果をだせばちゃんと昇格するので、女性の管理職もいた。ただ、育児休暇明けに今までと違う部署に異動...続きを読む(全162文字)
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入社前はいろいろ教えてくれる環境だからなんでも聞いてといっていたが、実際はただの放置。社長の雰囲気が穏やかだから社内の雰囲気もいいかと思ったら、従業員との...続きを読む(全213文字)
会社名 | エンパワーヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | エンパワーヘルスケア |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 289人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝澤直紀 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-5733-6147 |
URL | https://www.empower-hc.com/ |
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