回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社がついたところは良い点だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
テンプレートでの制作になるので、案件ごとにクリエテ...続きを読む(全174文字)
エンパワーヘルスケア株式会社
エンパワーヘルスケア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
親会社がついたところは良い点だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
テンプレートでの制作になるので、案件ごとにクリエテ...続きを読む(全174文字)
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賞与は一万円。
ただ四半期毎の予算に対して達成するとインセンティブが貰えるが、
その予算も残業時間内(45h)で終わる事もなくやり方を考えなければ達...続きを読む(全276文字)
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医療業界なので安定する、というのが最初の誘い文句でしたが、
実際に入ってみると、医療業界でもさらに業界を絞っていて、営業をかけられる
場所が少ない。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員の人柄が比較的良く、上司や責任者との距離感も
近い。新人でも積極的に意見を言えば、すぐに業務に取り入れてもらえる。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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若い会社で仕事は楽しかった。売上目標は高く、厳しい環境下だったが見返りも大きい。(インセンティブで月に100万円ほどもらった時もある。)
今はだいぶ制...続きを読む(全169文字)
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とにかく離職率が高い。というのも、入社して3ヶ月もすれば実感できる。
上長によって教育制度は基本放置のOJT。黙って仕事するタイプの人には問題ないだろ...続きを読む(全260文字)
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仕事のやりがいはない。どこの会社も同じだが、上司がとにかく最悪。
メンバーはとても良かった。会社が切迫詰まってるので、余裕がなく変な上司がやたら入れ替...続きを読む(全166文字)
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社内での研修などは多くはないため、あたりまえなことですが自主的な勉強は必須となります。社内にはスキルを持った社員がいるため、不明点があればフォローをして...続きを読む(全157文字)
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拘束時間が比較的長く体調を崩したということと、別の企業からお誘いを受けたということもあり、同社で得た経験を活かしたいと思い転職を決意しました。しかし、現...続きを読む(全150文字)
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実力が大きく関係する業種。
それなりの動きができる方なら、比較的容易に芽を出す事ができると思います。
ただし、同じグループ内でも部署間の関係性が若干...続きを読む(全171文字)
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会社としての研修制度はぼぼありません。基本的にはOJT研修がメインのため、直属の上司がどうゆう人間なのかで成長スピードが変わってしまうかもしれません。い...続きを読む(全175文字)
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営業会社なので予算を達成する事にやりがいを感じる。毎月新たな予算が設定されるので、数字を追うことが苦手な人は不向き。時間をかけて成長を求められるのではな...続きを読む(全180文字)
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まだまだ発展途上な企業の為、実力さえあれば比較的自由に自分のやりたい事ができる。
反面、若い内は良いがある程度年齢を重ねてから入社すると、戸惑う事は多...続きを読む(全161文字)
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初めは給料が27万だったが半年後に唐突に5万ほど減給した。面接時には上がる話ばかりして下がることは一切話さない。ボーナスは有りと聞いていたが8千円程度。...続きを読む(全189文字)
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女性は大事にしてもらえますが、
基本この会社にワークライフバランスなんてものはありませんでした。
営業マンなら女性も男性も良くも悪くも同じ立場で働く...続きを読む(全157文字)
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運営メディアも他社と比較して勝っているとは感じられない為、将来性は感じられない。
事業に関しては、かなりの投資をしており、失敗すればすぐに撤退するとい...続きを読む(全161文字)
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完全実力主義なので学歴がない人にとってはお金が設けられる仕事です。
親会社が光通信なのでブラックといえばまぁまぁブラックです。
部署によっては課題が...続きを読む(全169文字)
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当時の外国人社長の時は実力主義で経験、年齢関係なく誰にでもチャンスが与えられていた。若くしてリーダーや高給をとる人もいて目標もたてやすかった。社長がかわ...続きを読む(全152文字)
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一つの部署で落ち着いて仕事に臨めない事や、プライベートにまで仕事が侵食して来ること、技術や知識が身に付かないなど色々あるが、総合的に見ると、自分のスタイ...続きを読む(全223文字)
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会社の方針で、ニッチなジャンルを攻めているせいで、アプローチ出来る数が初めから見えており、将来性を見いだせない。事業自体が駄目だと判断されたらすぐ撤退す...続きを読む(全180文字)
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社員同士は仲がよく、気軽に話せたり相談したり出来ます。同じ環境なので、共感から仲良くなっている、といった感じで、愚痴を聞くのが嫌な人には向かないです。上...続きを読む(全167文字)
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会社としては残業や休日出勤など減らしたいとかんがえているようですが、全体に落とし込まれていないので、事業部や所属の上司によっては平気で破られます。結果的...続きを読む(全169文字)
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賞与ありとなってますが、ほぼ間違いなくありません。手当ても雀の涙、退職金もなし。営業会社ならではの、自分で稼げな社風です。インセンティブやキャンペーンも...続きを読む(全211文字)
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数字至上主義なので、数字が取れれば評価され、事業部によってはすぐに役職・給料に反映される。伸び悩んでいるところで成果を出せばより早いキャリアアップが可能...続きを読む(全162文字)
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残業が非常に多い。正社員は平気でこき使われる。営業になると土曜の休みもない人も多い。この会社は、非常に部署移動が多いのでついていくのに大変。求めることは...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | エンパワーヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エンパワーヘルスケア |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 一木哲郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
| 電話番号 | 03-5733-6147 |
| URL | https://www.empower-hc.com/ |
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