フジソフトラボの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社内の雰囲気はこれといった問題もなく、社員のほとんどが客先へ常駐しているので静かです。
研修期間は3か月から6か月くらいで、ほとんどがC言語の習得を目的...続きを読む(全244文字)

色々なプロジェクトを経験できるため、やりがいを感じることはできる。
反面、自分の希望する業務につくことは困難であり、どの客先へ常駐するかですべてが決まる...続きを読む(全164文字)

ここ数年は新人の教育体制が少しはできたようですが、昔は資料を渡されて放置でした。
キャリア開発、スキルアップの研修などは基本的にありません。
社員にあ...続きを読む(全157文字)

結局のところ、IT業界では派遣先の仕事状況にすべて影響される。
また、一作業員として支持された仕事を忠実にこなしていくことのみが必要とされる。
そんな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自分は特に社員間での人間関係について悩むことはなかった。
知識0の人間でもしっかり教えてくれる環境ではあったため、技術力は身についたと思ってい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とにかく人の話を聞かない。聞こうとしない。

話の順序立てで
A（起）⇒B（転）⇒C（結）で話をすると、
Bで話に割って入ってきて怒鳴り散らす...続きを読む(全304文字)

【良い点】
様々な研修があり、自己啓発セミナーもあるので、様々な現場環境で自分をどう保つか？など考えさせられるような研修もあり勉強になりました。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
「今月の残業時間最大まで使って仕事しろ」と言われたことがあります。
パワーハラスメントは通常営...続きを読む(全81文字)

【良い点】
未経験から育てる環境があり、新人の社員をまとめて研修にて社会人としての心得から開発の基礎まで教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員は現状維持で十分というようなあまりやる気のない人が多かったように思う。私の周りの若い社員は保守的な人が多く...続きを読む(全92文字)

【良い点】
向上心がある社員は一定数いる。
技術者としてのレベルが高い社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるが、コミュニケーシ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社後の研修を経て、自分に合った配属先が決められます。
主にお客様先への常駐業務でしたが、1週間に一度は本社からマネージャークラスの方が様子を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
上司クラスにいい人が多いイメージ。少なくとも私のいた部署はいい人しかいなかったので、人付き合いのトラブルはあまり聞かなかった。
【気になること...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社内イベントは比較的多く、管理者の方は人によると思いますが話しやすい気さくな方が多かったです。そのため、人事の方などは話しやすく面接も肩を張ら...続きを読む(全191文字)