回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は全額支給でした。福利厚生も住宅手当で2万円支給されましたし、有給もとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
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株式会社コンピュータマインド社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンピュータマインド社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンピュータマインド社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は全額支給でした。福利厚生も住宅手当で2万円支給されましたし、有給もとりやすかったと思います。
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在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年1月10日【良い点】
川崎オフィスは女性がほとんどの職場のため、女性の方が働きやすい職場だったとお思います。主婦の方が多いため、家庭がある女性がたくさんおりました。...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2013年6月28日社内の雰囲気はこれといった問題もなく、社員のほとんどが客先へ常駐しているので静かです。
研修期間は3か月から6か月くらいで、ほとんどがC言語の習得を目的...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年2月21日【良い点】
物流と小売の会社なので、店舗よりの業務が多いと考...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
公共性のあるプロジェクトが多いので責任感はとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
真新しいアプリケーションを開発することは滅多に...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月2日【良い点】
温厚な人が多いと思うが、一部の役員クラスの人や50代, 60代の社員の人はクセが強かったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良くも悪くも平坦で安定している。能力の無い人材でも極端に減給したり追い詰めて追い出すような事はしない風潮がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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人間味のある人と、冷たい感じの人が双方いるため、配属によっては地獄をみる可能性もある。社長は安定した経営を目標としているが、どのように舵取りをして会社を...続きを読む(全151文字)
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組織は柔軟で、自分の提案した意見が取り上げられ、会社の方針になることが多い。
会社のため提案やアイデアには、部門長も積極的に協力してくれる。
部門内...続きを読む(全152文字)
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管理職に変に強圧的である等の問題のある人物は居ませんでした。
実直で堅実な仕事をする方が多い印象。
近年コネクションで入社した経営陣に関しては不明。...続きを読む(全172文字)
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小さい組織なので、会社や社員にとってプラスとなることを提案すると、比較的受け入れられやすい。
自分の意見を持っている人だと思われると、新しい取り組みな...続きを読む(全179文字)
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どのような点で評価されているか、どの階級まで昇格すればどれほどの給与が出るのかなどが不透明。残業代は出るし、賞与はとりあえず出てはいるが、ここ数年昇給も...続きを読む(全171文字)
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<給与、賞与について>
残業代は、しっかりでることには満足しています。
サービス残業を強いることはないです。
<昇進昇給・キャリアパス>
不満し...続きを読む(全163文字)
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仕事内容とキャリアパスに不安を覚えてます。
見どころのありそうな若い社員からどんどん転職して居なくなってしまい、
人材もどんどん薄くなっています。
...続きを読む(全213文字)
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給与、賞与に満足したことはありません。
昇進昇給・キャリアパスなども不透明です。一応ありますがこの不景気であまり参考になりません。
かといって景気が...続きを読む(全152文字)
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成長性というよりは堅実性を大事にする社風なので、一発逆転というような大きな賭けをすることはありません。現状維持を目標にしていると思いますので、安定性を望...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
保養所のクオリティが非常に高く、リーズナブルな価格で質の高いサービスを利用できる点は大きな魅力だと感じています。また、一部の提携企業との優待...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
住宅手当や退職金制度もあるし加入していた健康保険組合の福利厚生がとても良かった。自身は保養所だったりジムの割引などを使ったことがあったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内研修、e-learningプログラムなどは充実しているため、業務内外の自己学習はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大手の社保協会に入ってるので、それなりの福利厚生は受けられる。
また希望すれば資格取得の研修を会社負担で受けられることもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生としては、資格取得に関する受験料のサポートや報奨金制度が整っており、スキルアップを目指す人にとってはメリットが大きいと感じます。また...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され,特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった.続きを読む(全65文字)
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【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社コンピュータマインド社 |
|---|---|
| フリガナ | コンピュータマインドシャ |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 107人 |
| 売上高 | 13億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 望月好道 |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目15番2号 |
| 電話番号 | 03-3265-6020 |
| URL | https://www.computermind.co.jp/ |
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