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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パイオニアの業務委託の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

パイオニアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.8

パイオニアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パイオニアの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

パイオニア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
品質管理
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プラズマテレビやカーナビなど、独自の方向性があったため、業界での評判は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が悪いのか、営...続きを読む(全179文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
品質管理
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に関しては様々なメソッドがあるため、大変勉強になったし、面白かった。ただ、あまり外部には教えてくれないことも多かった。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

パイオニアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2020年2月23日
回答者:

【良い点】
いろいろと状況が変化しているが、企業としては成り立っている点はこれからどう世の中にアジャストしていけるかにかかっていると思う。将来性とは異なる...続きを読む(全191文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月4日
回答者:

【良い点】
配属される部門にもよりますが、土日は完全にお休みで、取引先や同僚、上司等から電話がかかってくるようなことは一切ありません。その点ではワークライ...続きを読む(全203文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年3月18日
回答者:

【良い点】
中途での在籍1年ながら特に強い引き留めなどもなく、スムーズに退職となったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時と今は違うかもしれ...続きを読む(全542文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月27日
回答者:

【良い点】
年収は他社と比較しても低いと言っている人が多かった印象です。続きを読む(全36文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年11月20日
回答者:

【良い点】
開発関係の方は比較的ホワイトであると思うのだが、高卒で入った場合は外国人労働者と同じように扱われるため、名前だけ見て入社するのは危険
地方の工...続きを読む(全193文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

パイオニアの 会社情報

基本データ
会社名 パイオニア株式会社
フリガナ パイオニア
設立日 1938年1月
資本金 928億8148万円
従業員数 16,763人
※グループ会社を含む
売上高 5016億7600万円
※2015年3月期
決算月 3月
代表者 小谷 進
本社所在地 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
平均年齢 43.3歳
平均給与 759万円
※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。
電話番号 03-6634-8777
URL https://jpn.pioneer/ja/
NOKIZAL ID: 1130313

パイオニアの 選考対策

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