古河電池の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
昔ながらの会社であるため、ゴマスリやゴルフ接待ポイントが評価される。昇進するには成果だけではなくこれらがポイント
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集ポジションにきちんとした役割が定まっていない。面接で聞いていた内容や求人票と実際は違っていた
ミスマッチが起...続きを読む(全81文字)

【良い点】
鉛蓄電池など堅実性の高い製品がある
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品は失敗しており、リチウムイオン電池もイマイチ
会社としても...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性管理者も増えてきているようです。
昇進試験があり、通れば管理職となりえるようです。ただし選考に1年はかかるようでゆっくりしている続きを読む(全72文字)

【良い点】
長期連休などは休める。さすがに工場であるため、世間と同じように休むことができる
有給なども気軽に取ることができる続きを読む(全62文字)

【良い点】
生産管理だったが、現場の改善作業で成果が目に見える形であげられたときは嬉しかった。自分が改善した内容を現場作業者のみんなが利用してくれるのは...続きを読む(全138文字)

【良い点】
労働時間は決まっているので、プライベートの時間は管理しやすいと思った。
土曜出勤ということもたまにあったので星3。続きを読む(全63文字)

【良い点】
住宅手当が良い。休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、新技術を開発する会社だと思っていたが、実際には古い技術...続きを読む(全84文字)

【良い点】
この会社には、技術的な課題が多いため、課題解決することが好きな人には、やりがいを感じるかもしれない。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鉛蓄電池は重く、力仕事が多いため、女性には厳しい会社。女性が輝ける部署は少ない。ただし、技術職以外であれば、輝け...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの広がりや成長機会について将来的な見通しが描きにくいと感じた。
会社としては安定しており、人間関係も比較...続きを読む(全127文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。
子供がいる人は安心。出産も手厚く、基本的には出産時の費用は0である。
また、社内割引や保険、住宅ローンもトヨタグル...続きを読む(全490文字)

【良い点】
退職のことを伝えた時に人事の方は迅速に対応していただいたのですぐに終わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からごねられて、な...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から職場まで1時間半以上かかるが、家賃補助対象外で正直毎日通うことが辛い。直行のときは5時起きもある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人の良さ、有休の取りやすさ。
周りが助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのなさ。
毎日同じ作業。
それがいい人な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
リコーでは営業として顧客課題の解決に取り組み、提案力と調整力を培いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、よりスピード感の...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない人間を陥れて、退職に追い込むようなことを見てきました。辞めていった方々はほぼ人間関係が原因だった気が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社会人としての教育制度があったので新卒で入るにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として出張が多すぎた。次に2〜3...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は基本給が上がり、若手中堅の退職者が減ってきた印象があるが、それまでは優秀な人材の流出が多かった。
そのため...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現在は、事業の選択と集中が功を奏し、業績が回復している。もともと技術力がある会社なので、このまま更に業績を伸ばしていって欲しい。
【気になる...続きを読む(全179文字)