総合システム情報のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

業界の中では女性が多い会社だと思う。ただ、結局派遣先によってはほとんど女性がいなかったりと派遣先によるところがある。女性だからとなにか扱いが下がることはな...続きを読む(全113文字)

独自のスキル管理があるものの、現場によっては全く違うことをやらされて評価の対象にならず、全く給料に繋がらないスキルアップを必要とされることが多くある。面談...続きを読む(全131文字)

派遣先にもよるが、残業が多かったり、スキルアップをするように言われたりと、それを当然と思う方が多い（この会社に限らず業界柄そう言った方が多いので職種未経験...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年に２回スキル評価の面談があり、会社より用意されたフォーマットに沿って、実績や自己評価を記載した成果物を自分で事前に作成し、それをベースに面談...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的には完全週休二日制。常駐しているプロジェクトの状況によっては休日出勤となることもあるが、その場合は代休の取得が可能となっている。
【気に...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣、又は準委任で現場へアサインされます。
そのためマネージメント能力が付かず単価の高い現場へのアサインが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
中小企業のため、社員同士の結束力はあります。
現場によっては管理職も同じ現場となるため相談もしやすい環境です。
ハラスメント上司もおらず、現場...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事務職なので基本は定時退社となり、技術職の社員と比べたら自分の時間は普通にあると思う。
技術職の社員は、出向先や時期等により残業の有無や残業時...続きを読む(全321文字)

【良い点】
健康診断及び人間ドックは会社が全額負担してくれて内容も充実している。女性は乳がん検査と子宮がん検査も受けられる。利用する検診センターも綺麗な所...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分がやろうと思えば思うだけ、上司もそれに応えてくれる。また、配属先に問題がある場合などは親身になってもらえ、配属先の変更も対応してもらえる。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)