総合システム情報の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

業界の中では女性が多い会社だと思う。ただ、結局派遣先によってはほとんど女性がいなかったりと派遣先によるところがある。女性だからとなにか扱いが下がることはな...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

独自のスキル管理があるものの、現場によっては全く違うことをやらされて評価の対象にならず、全く給料に繋がらないスキルアップを必要とされることが多くある。面談...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

派遣先にもよるが、残業が多かったり、スキルアップをするように言われたりと、それを当然と思う方が多い（この会社に限らず業界柄そう言った方が多いので職種未経験...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員として入社した場合は、外部企業依存ではあるが、数か月の研修を行うため、業界未経験でもそれほど問題なく入社出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年に２回スキル評価の面談があり、会社より用意されたフォーマットに沿って、実績や自己評価を記載した成果物を自分で事前に作成し、それをベースに面談...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には完全週休二日制。常駐しているプロジェクトの状況によっては休日出勤となることもあるが、その場合は代休の取得が可能となっている。
【気に...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣、又は準委任で現場へアサインされます。
そのためマネージメント能力が付かず単価の高い現場へのアサインが...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業のため、社員同士の結束力はあります。
現場によっては管理職も同じ現場となるため相談もしやすい環境です。
ハラスメント上司もおらず、現場...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務職なので基本は定時退社となり、技術職の社員と比べたら自分の時間は普通にあると思う。
技術職の社員は、出向先や時期等により残業の有無や残業時...続きを読む(全321文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
健康診断及び人間ドックは会社が全額負担してくれて内容も充実している。女性は乳がん検査と子宮がん検査も受けられる。利用する検診センターも綺麗な所...続きを読む(全187文字)