【提案力とヒアリング能力を磨く】【22卒】グローセルの冬インターン体験記（理系/営業技術職向け1dayインターン）No.15661（法政大学/男性）（2021/7/6公開）

元々オファーがあった企業で、説明会等を通して会社が取り扱っている製品などに興味があり応募する職種で悩んでいたため、その判断材料を増やしたかったというのが1番の理由。加えて企業の方に直接質問したい内容もあったため。

私が参加したインターンは選考はなく、先着順に申し込んで参加が確定したため、特にこれといった対策はしていない。

面接選考がなくエントリーシートの選考はなく、先着順での参加できたので、特になし。

業務体験ロールプレイ

会社の概要や営業技術職の業務内容についての説明と質疑応答ののち、業務体験ロールプレイが実施された。

ヒアリング能力と提案力。

営業技術職職業体験ロールプレイ

1日目にやったこと

会社の概要や営業技術職の業務内容についての説明と、それに対する質疑応答が行われ、それらの説明を踏まえた上で業務内容を体験するロールプレイが実施された。その後、社員の方々との座談会が行われ終了。

なし

業務体験後に、社員の方々と一対一で質問や相談ができる機会があり、その時にいろいろな話をさせていただいた。部署ごとのコミュニティの特徴や違いについて詳しく知れた非常に良い機会であったと思う。

インターンシップで最も大変だった事は、自分にない専門的な部品や器具に関する知識をいかに補っていくかということであった。営業技術職向けのインターンだったこともあり、実際に企業が取り扱うようなパーツ(センサやマイコンなど)に関する提案だったために、基礎的な知識しかない自分にてっては少し厄介だった。

業務体験のロールプレイの中で他の学生と交流する機会があった。真面目な理系学生が多い印象だった。

インターンシップへの参加を通して、実際の部品や製品の提案をする上でどのようなヒアリングが最も効果的か、という事について実際に取り組む中で感じ、またフィードバックを踏まえて学ぶことができた。具体的なアドバイスがもらえたことも大きく、仕事へのイメージが湧いた。

営業技術職向けのインターンだったため、文系や工学系以外の理系はある程度の部品などに対する知識があった方が遅れを取らないと思った。

インターンの中で行われた業務体験は、社員の方々が取引先の社員の方々に扮し、コミュニケーションを取りながらヒアリングを行い、それらを踏まえた上で提案を行うロールプレイ形式で、 非常に実践的な形で職業体験をすることができたと感じたため、自分がこの企業で働いている姿が想像しやすかった。

インターンの参加学生を見る限り、理系(中でも工学部系)出身の学生が多いと言う印象で、自分の持つ学歴が個性としてアピールすることができれば内定に近づくと感じた。プレゼンテーション技術などの専門的な知識を学んできた経歴が、営業職や営業技術職においては強みとして生きると感じた。

インターンシップを通して具体的な業務内容を体感することができたというのが一番の大きな理由ではあるのだが、それ以外にも会社の事や業界全体についての知識が増え、また非常に会社全体がホワイトな体質である事をインターンシップの中の説明会を通じて知ることができたので、志望度は大いに上がった。

インターンシップ参加者あるいは説明会参加者は、株式会社グレーセルの早期選考の案内が届く仕組みになっているので、 早期選考に応募したい学生にとっては大きな優位だと思われる。

インターンシップに参加する以前は、印刷業界やエンターテイメント業界がメインで、商社それに準ずる企業についての研究、業界そのものの研究はしてこなかった。 インターンシップ参加後も、特に商社の業界全体に対する興味が生まれる事はなかったが、グローセルは比較的興味のある部品の製造を行っていたので、本選考を検討するようになった。

インターンシップの参加を通して、実際の業務体験をデモンストレーションの中で体感することができたので、自身の業界に対する適性と言うものを学ぶことができたと感じる。コミュニケーション能力やプレゼン能力など、 自分の考えや意見を順序立てて論理的に説明する能力がある人にとっては非常に相性の良い業界であると感じたので少し興味がわいた。