ロック・ストアー・ハウスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても上に気に入られないと給料はあがらない。明確な評価制度がないので、やりがいなどない。自分では頑張...続きを読む(全127文字)

【良い点】
最初のうちは高級料理店などに連れていってくれるが、年数がたつと何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明は良いことばか...続きを読む(全127文字)

【良い点】
SMBCのオンライン研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制は何もない。研修も昔は外部の講師を呼んでやって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
エンジニアは資格手当やちゃんとした評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門は評価制度などない。すべては取締...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の取締役がいないと経営は成り立たないと思うが、パワハラがひどいので部下も育つわけがなく、悪循環。将来性はないと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門の評価制度などない。取締役や社長の鶴の一声で給料が決まる。気に入られれば給料は上がるが、気に入ら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い点はなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門はある人のパワハラで皆退職している。社長も気づいているが、その...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいない。妊娠しても診断書がないかぎりリモートワークなどもできない。少人数でまわしてるので、１人でも...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、活躍できる人は少ない。何の教育もなく管理職になり、成果が出ず、追い詰められて辞めて行く人も多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社後の研修が充実しており、未経験から入りやすい環境がある。資格取得補助もあり自主的な学習が推奨されている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
案件によってはリモートワークやフレックス制度を利用できるため、ワークライフバランスはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
事前に相談すれば基本的にいつでも有給がとれる。特に嫌な顔もされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが繁忙期等PJの忙しさは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人による部分もあるが、基本的に残業時間が45時間以内であることから、一定のワークライフバランスはある。休暇の取りやすさは上長等に依存する部分...続きを読む(全147文字)

【良い点】
当時はフレックスなどでもなかったので働きかたとしてはさほど柔軟性はありませんでしたがワークライフバランスは特筆して問題になるようなことはあり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
繁忙期は年に数回ありますが、落ち着いている時期は定時で退社できることも多いです。
チーム制のため業務分担がしやすく、周囲と相談しながら進めら...続きを読む(全135文字)

【良い点】
収入以外は休暇の取りやすさ、残業は自由とワークライフバランスは良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
散々言ってるが、収入が良けれ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
計画的に申請すれば、有給はとりやすい。
部署にもよるが、基本的にカレンダー通りに休みがある。
定時による退社が推奨されており、ほとんどの人が...続きを読む(全243文字)

【良い点】
一般の社員はフルフレックスでコアタイムなしなので、月間で勤務時間を調整すれば早く出たり遅く出たりしても良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
今のところ残業はしたくなければせずに帰れます。役職があがると残業も増えて、休暇も取りにくくなるようです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
トランス・コスモスは、配属部門や業務内容による差はあるものの、全体としては残業時間の管理や有給休暇の取得促進など、ワークライフバランスの改善...続きを読む(全194文字)