アイ・ピー・シーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
Javaなどのweb系開発を中心に行っているため、将来的にも仕事に困ることは無いと思われる。メーカー系の会社からの下請けが多く、良くも悪くも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大規模システム開発が多いので、やりがい自体はある。
ただし、良くも悪くものんびりしている会社なので、技術を極めたいなどの目的意識がはっきりし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自社での受注案件もあり、主に富士通系列の下請けだが仕事の幅は比較的広いほうだと思う。
言語はJavaとVBが多い。よくある独立系のソフトハウ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
比較的残業が少ない。
また残業を強制される雰囲気はなく、個人の進捗が順調であればさっさと退社する人が多く、また推奨されている。（オンスケが困...続きを読む(全230文字)

ブラジルの大手テレビ局と契約されている唯一の企業です。
来日される芸能人や偉人に接触できることが多く、仕事しながらポルトガル語を覚えるために最適な環境...続きを読む(全172文字)

新人教育に関しては充実しており、まだパソコンに触った事の無い人でも安心して入社してから学ぶ事が出来ます。社員が少なくオールマイティな技術が求められるので...続きを読む(全151文字)

全体的に社員の技術レベルは高いと思うので、先輩達から色々な事を学び、盗めると思います。とにかく上昇志向のある人間を求めているので、意欲のある人はどんどん...続きを読む(全150文字)

忙しいプロジェクトと暇なプロジェクトの差があり、時期にもよりますが残業は少なめです。有休は取り易い環境です。社内の評価制度や規則等を少しずつ改革しようと...続きを読む(全153文字)

IT系にしては残業も少なく、プロジェクトの合間はかなり暇です。
有給も取りやすく(プロジェクトが忙しくなければ使い放題です)プライベートを大事にする方...続きを読む(全170文字)

育児休暇が1年以上取れるのが最も大きいメリットだと思います。
女性は無理のないプロジェクトに配属されることも多く、ただしキャリアパスは一切考慮されてい...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)