マイクロテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じれるかは人それぞれ続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収自体はそこまで高くない。続きを読む(全34文字)

【良い点】
休みはしっかりとれる。
いいところは休みがしっかりとれることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に合わせて有給を使用しない...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は感じられなかった。
同じような会社と長年仲良くしているが、新しい会社との繋がりはないように感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人柄が良さそうだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人と関われるかどうかは自分次第続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や上司の好き嫌いが会社のルールです。服装とか持ち物とか、その人の基準に合わなければアウトです。
技術向上をと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若いうちはしっかり独学で勉強してアサインされた業務でそのちからを発揮し管理職と良い関係が築ければ収入はどんどん上がると思います。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者としての能力も管理職としての能力も感じられない、そんな上司ばっかり。
体育会系のノリと体力勝負のスケジュール...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・昇給は年1回、4月に行われます。
リーマンショック時は数年、昇給なしでしたが、近年は毎年1000円程度上がっています。
・ボーナスは年2回夏...続きを読む(全264文字)

【良い点】
・資格取得時に、少額ながら一時金がもらえる。
　個人的にはモチベーションにつながる額ではないと感じたが、ないよりはまし
・教育体制は、新卒入社...続きを読む(全258文字)

【良い点】
退職者に対して経営陣の面談がありました。強引な引き留めなどはなく、よく考えた結論なのか、今後のキャリアパスについても聞かれ、親身に相談にのって...続きを読む(全83文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のベースアップ額も4000～5000円程度で日常生活にとってぎりぎり。グレードアップが難しい。
ベースアップ額...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。特に新卒入社の方々は2000円程度しか給与は上がらず、2年目は住民税の影響で1年目より手取りが少なく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
風通しがとても良く、末端の社員だとしても、社長や経営層等と直接会話できる風土が全社的にある。そのため、若いうちから経営目線を持ちながら成長する...続きを読む(全221文字)

【良い点】
あまりガツガツしてる人がいなく人柄は良い方だと思う。
みんな優しくて他部署の人とも話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
大きくな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
強く引き留められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライムベンダとしての業務に従事できず、レガシーシステムのお守りをひた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が素直に送り出してくれたところ
システム上で手続きを行うため、そこまで大変ではなかった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフルリモートだったため上司や先輩と関係性を作るのが難しかったです。時々、出社すること...続きを読む(全335文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)