この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属するグループ会社、事業場、事業部によって、大きく社風や福利厚生が異なる。特に社宅や独身寮については それぞれに待遇が異なるので、給料の一部としてきちん...続きを読む(全174文字)
NOK株式会社 報酬UP
NOK株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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配属するグループ会社、事業場、事業部によって、大きく社風や福利厚生が異なる。特に社宅や独身寮については それぞれに待遇が異なるので、給料の一部としてきちん...続きを読む(全174文字)
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新卒入社→寿退社 という方がかなり多いです。というより、それ以外の理由で辞めにくいです。(なので、その流れに乗れない人の中には精神的に参ってしまう方がとき...続きを読む(全189文字)
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福利厚生は比較的しっかりしており、住宅手当などは特に恵まれています。
(ただし総合職の男性のみ)
社内の雰囲気は、部署によってかなり違いますが、非常に空...続きを読む(全179文字)
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給与は月給25万程度だが、賞与は年間6.0貰えるため、満足できると思う。
昇進昇級に関しては、普通に働いていれば気にしなくても上がっていく。
基本的に...続きを読む(全195文字)
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基本的に年功序列で昇進していく。
そのため、仕事ができない係長クラスの人間が多いように思われる。
また、50代で主事(主任クラス)の人であれば、一日中...続きを読む(全170文字)
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住宅に関する福利厚生は 一見良さそうに見えますが、女性社員(一般職)が一人暮らしをしても住宅補助等はなく、全額自腹です。一方、総合職は安い金額で入居できま...続きを読む(全156文字)
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・ 給与・賞与は年功序列で水準が高くなる。
・ 数年に一回転勤があり、各事業部・部署をわたり昇進昇級がある
・ 評価・生産能力が高く、利益率が高い...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は一般企業並みだと思います。正社員ではないので聞いた話にはなりますが、私の周りの方は入社した時は借り上げの寮を提供してもらい、1万円ちょっとですめ...続きを読む(全162文字)
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残業代でだいぶ違います。
ボーナスはいいです。
定期昇給はありますが、若いうちはさほどあがりません。
くらいが上がれば、ほどほどにあがっていきます。...続きを読む(全171文字)
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ワークライフバランスは基本的には整っていると考えて大丈夫です。しかし営業系の社員の方々のお仕事は、外に出回ることが多く、帰ってくるのも遅い方が多いです。帰...続きを読む(全172文字)
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やりがいを見出すことはなかなか難しいかもしれません。やはり、BtoBのビジネスということで、またオイルシールという普段は目に見えないものを作っている会社な...続きを読む(全176文字)
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すごい手厚い福利厚生(特に住宅系)が整っています。持家でも住宅手当が出て、社宅制度も補助額が相当出ます。当方、家賃十数万円の所に住んでいたことがありますが...続きを読む(全230文字)
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教育は全てOJTです。力を入れているようには受け取れません。事業部によっては、英会話のレッスンがあります。英会話のレッスンは業務時間内に設定されており時間...続きを読む(全170文字)
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年功序列、男性優位の会社の為、女性社員にとってはあまり良い環境とは言えません。男性は、はっきり言って能力がなくとも歳を重ねれば課長クラスにまではなります。...続きを読む(全203文字)
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院卒理系の一部を除き、女性は一般職としての雇用となる。総合職も一般職も同じ給与体系だが、一般職の仕事は経理申請や来客対応、お茶くみなどの庶務一般であり、職...続きを読む(全160文字)
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仕事は、大変地味で目立たず人目を引きません。
ただし、これが日本の自動車産業を支えている。誇りを持って言えます。
なので、他人からは注目されない。文句...続きを読む(全240文字)
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研修は基本的にあまりありません。
ほとんどがOJTです。
わからならい時は聞くと優しく教えてくれる方が多いです。いい意味で自分で何でも行い、それがスキ...続きを読む(全155文字)
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基本的には年功序列で大きな差はつきにくかったが、社員のことを大事にしていたという印象がある。少なく採用して大事に育てていた。今ではどうかわからない。
自...続きを読む(全163文字)
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有給休暇は、基本的に志望日に取得ができ、社員の事を第一に考える企業です。
また、住宅手当も充実しており、社員寮並びに社宅は完備されています。
営業職に...続きを読む(全169文字)
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専門知識だけでなく、エンジニアとしての幅広い考え方を身に着けることができる
ただ、技術部門は内容が専門的なことに偏っているため、よその業界などでの応用は...続きを読む(全182文字)
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安定した経営というイメージで入社したが、経営はやはり安定している。
福利厚生は厚いというのも、入社前とイメージは同じ。
先輩のいうことに素直に従ってお...続きを読む(全156文字)
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有給休暇は月1で必ず取らされる。部下がそういった休暇を取らないと、課長にペナルティが課されるようになっている。
部署によって忙しさが異なり、毎日定時で帰...続きを読む(全187文字)
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賞与は業績が悪くても4か月はあります。
評価にもよりますが、欠勤、遅刻、長期休暇がない限り基本的にマイナス査定はあまりないですがプラス査定でもさほど賞与...続きを読む(全193文字)
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上のほうは一応色々考えているみたいである。基本的にシールとフレキが中心であり、ロールは今後縮小していく傾向にあると思われる。シンジーテックを買収したのは失...続きを読む(全166文字)
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週休2日制なのは勿論のこと、夏季休業や年末年始等、まとまった休日がしっかりと確保されている為、ワークライフバランスとしては両立出来る(しやすい)と思います...続きを読む(全159文字)
会社名 | NOK株式会社 |
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フリガナ | エヌオーケイ |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 233億3500万円 |
従業員数 | 37,913人 |
売上高 | 7505億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴正雄 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 744万円 |
電話番号 | 03-3432-4211 |
URL | https://www.nok.co.jp/ |
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