この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員として満足していることは、基本的に仕事で成果を上げても上げなくても出世が2から3年早まるだけで大差ない。差が出るのは部長級になってから取締役になるか関...続きを読む(全174文字)
NOK株式会社 報酬UP
NOK株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社員として満足していることは、基本的に仕事で成果を上げても上げなくても出世が2から3年早まるだけで大差ない。差が出るのは部長級になってから取締役になるか関...続きを読む(全174文字)
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研修は語学研修制度が特に充実しています。英語なら半年~1年、海外の大学に留学できます。(事前学習としてイーオンなどに3カ月通わしてもらえる。)タイ、中国に...続きを読む(全163文字)
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・女性にとってかなり働きやすい職場であるといえる。産休、育児休暇は必ず取得できるし、復帰後も時短勤務などが充実している。
・女性にとって給料は高い方であ...続きを読む(全168文字)
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・風通しがよい会社と思い、入社したが世の中そんなに甘くはなかった(笑)
ただし風通しが悪いわけではない。あくまで一般的である。
・不満はすべての若手...続きを読む(全181文字)
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・仕事は、個人的には自動車が好きなので結構楽しい。まだ世の中に出ていない開発品の部品などに携わり、それが世の中に出た時の喜びは、かかわった人にしかわからな...続きを読む(全170文字)
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年収はボーナスが年6カ月と多い為、20代後半で五百万~六百万になる!
一般的にみてかなり高い方だと思う。
ただし、基本給は低い為、産休、育児休暇などを...続きを読む(全170文字)
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・独身寮、社宅は本当に充実している。
・独身寮は、基本的に30歳まで。年をとって入社した人は、最長5年。
7000円から8000円で1Kの借り上げマ...続きを読む(全276文字)
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自動車部品メーカーということもあり、圧倒的に総合職の女性社員が少なく制度的に充実しているかは不明。一般職の女性社員は多いが、結婚、妊娠と同時に退職するケー...続きを読む(全174文字)
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社内にフットサルコート、テニスコート、そのほかにも保養所などがあり、充実しているとおもいます。
仕事のほうでは、社内教育の制度がしっかりしている、年休が...続きを読む(全164文字)
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業績の安定した大企業であるため、管理職・社員ともに穏やかな人が多い。責任と権限を明確に定めて厳しく統制するというより、あいまいさを残した上で新しいことに挑...続きを読む(全153文字)
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独身寮、既婚者のための社宅など住宅補助はしっかりしている。社内預金や従業員貸付金の制度も整っており、福利厚生は充実している。休暇は取りやすい雰囲気だが、労...続きを読む(全155文字)
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通信教育や英会話レッスンの実施など積極的に社員のスキルアップに取り組んでいる。社内での勉強会が盛んであり、外部講習会への参加も奨励されている。業務の教育体...続きを読む(全158文字)
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基本的に年功序列 若いうちは 仕事に明け暮れようが、全く仕事をしなかろうが年齢が変わらなければ給料も変わらない。ただ課長職になれば給料は跳ね上がるらしい。...続きを読む(全180文字)
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。思います30歳まではただ同然の家賃で独身寮に入れます。但し、寮を追い出された後は新卒時より低い可処分所得になるので独身者には非常に冷たい会社だと思います...続きを読む(全197文字)
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お給料は他の女性の事務職の方よりは良いと思います。また、残業したら必ず上司から残業した時間を勤怠へ入力するよう言われ、仕事をした分ちゃんとお給料に反映され...続きを読む(全165文字)
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福利厚生は本当にしっかりしていると思います。休日は社内カレンダーですが、完全週休2日制で土曜日日曜日が基本休みです。たまに三連休となるとその週の土曜日が出...続きを読む(全250文字)
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女性に対する扱いが恐らくですがどこの支店、事業部もやさしいと思います。また社内自体が本当にアットホームで素晴らしいです。女性の仕事としては基本男性営業マン...続きを読む(全203文字)
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入社当初は、技術職(材料開発)を希望していたのですが、実際に配属されたのは営業でした。配属された当初は、なかなか客先との会話も噛み合わず、苦労しましたが、...続きを読む(全161文字)
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休暇:完全週休2日制の為、祝日のある週は祝日が休みとなった分土曜日が出勤日に、あるいは祝日は出勤日となり、土日休みとなります。
残業:部署にもよりますが...続きを読む(全173文字)
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管理職の方はかなり体育会系ノリなので、忍耐力が必要だと思います。また、割と新しい考えを取り入れるというよりは、昔の考えを貫き通すような社風なので、新しい風...続きを読む(全153文字)
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リーマンショック以前は、クリスマスパーティーや夏祭りなど地域との交流も含めたイベントがあったが、現在はほとんどの事業部で休止となっている。
風通しの職場...続きを読む(全156文字)
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個人へ負担が偏ることもあるが、事情を説明すれば課全体で手伝ってくれることもありチームプレイで働くことができる。
入社1年目は有休を取らずに(1日取ったか...続きを読む(全178文字)
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育児休暇等も充実しており、地方の事業部では産休後に復帰される方がたくさんいるが、営業の方などは結婚を期に退職される方が多いようです。
組合の仕事で事業部...続きを読む(全186文字)
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自己申告制度などあり。多くは希望通り行かないが。
異動は少ない。
定期的に自己評価申告がある。
基本的には年功序列制度。
古き良き日本的な会社。
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部署によっては残業多いが、多くの部署では自分でワークライフバランスを管理できる。
有給休暇も取りやすい。
一般職は産休・育休を取る人も多いが、結婚を期...続きを読む(全152文字)
会社名 | NOK株式会社 |
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フリガナ | エヌオーケイ |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 233億3500万円 |
従業員数 | 37,913人 |
売上高 | 7505億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴正雄 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 744万円 |
電話番号 | 03-3432-4211 |
URL | https://www.nok.co.jp/ |
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