【差別化を狙え！】【23卒】アイペット損害保険の一般職の最終面接詳細 体験記No.35006（非公開/女性）（2022/6/30公開）

開始5分前にURLから入室→面接(45分程度)→アンケート記入→面談→退出

最終面接だったため、他社との差別化を意識して伝えた。質問には結論ファーストで簡潔に伝えることを意識した。

1次面接とは異なり、やや厳しい雰囲気だった。回答に対しての深堀が多く、学生の価値観や考え方を重視しているようだった。

なし

就活会議、ワンキャリア

自己PRをしてください。

親身になって耳を傾ける傾聴力と問題解決のために対策を考え、実行する行動力があります。私の所属している〇〇サークルでは、新入生の練習参加率が低いという問題がありました。後輩の話を聞き、コロナ禍での入部という背景から、友達ができずサークルに参加しづらいと感じていることが分かりました。そこで、私は企画係として練習以外での交流の場を設けることにしました。コロナ禍での制限がありながらも、常に相手の求めていることは何かを考え、オンラインで履修相談会を開催、対話を重視したオンラインゲームなど定期的にイベントを開催しました。結果、練習に参加する新入生を5人から17人に増加させることに成功しました。この傾聴力と行動力の強みを活かして、貴社に入社後はお客様の潜在的なニーズを読み取り、最適な提案をしていきたいと思います。

自己研鑽していますか。

私は「緊張しやすいこと」が自身の弱みだと自負しています。今まで、部活動の試合や発表、面接の場で緊張が原因で本来の力が出せず、悔しい思いをした経験があります。その弱みを克服するため、事前の準備に力を入れて取り組んでいます。例えば、面接の場合は大学のキャリアセンターの方や友達に模擬面接の練習をしてもらう、自身の声を録音して聞いてみるなどを行うことによって、本番であまり緊張せずに話せるようになりました。また、ゼミでの発表はパソコンの前でひたすら練習する、家で家族に発表を聞いてもらうことによって、現在では、聞き手の顔を見て話すことができるようになりました。このように、自身の弱みを克服するための自己研鑽をしています。