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株式会社クリーブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クリーブの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーブの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クリーブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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退職理由
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クリーブの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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クリーブの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社クリーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のほとんどが下請けのアウトソーシングのため、業界自体は将来性があると思うが、長く勤務できるとは限らない。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    株式会社クリーブの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年7月1日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    2次受けの仕事が多いので会社としての成長性は感じられない。続きを読む(全29文字)

    株式会社クリーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT企業で働いていたという肩書きは貰えるだけでなく、ビジネスマナー・論理的思考など一般教養がかなり身につく。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社クリーブの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年9月14日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】どの分野においても規模の大きい案件に携わることができる。続きを読む(全39文字)

    株式会社クリーブの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】強みは金融やインフラに携わる機会が多いため、日本を支えるシステムに携われるので、やりがいを感じられるので、そこに関しては強みだと言ってい...続きを読む(全191文字)

    株式会社クリーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2022年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    綺麗事を言っていても、自社開発で儲けるなんて無理だし
    実際には社員の出向で稼ぐしか無い。
    しかし社員が定着しない...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社クリーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも需要があるところに供給するスタイルの事業形態なので、会社に光るところがなくても稼ぎが安定はしています。一応、会社としての目標は掲...続きを読む(全216文字)

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    株式会社クリーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・給与
    給与が少ないです。また見込み残業代が給与に含まれています(勤続年数により見込みに含まれる就業時間が異なります)。その為、1年目、2年目の間は残...続きを読む(全440文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社クリーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    同業他社が増えてきてかなりきついっぽい。というか今見たら社員数半減してた(笑)昔はシステムエンジニアっていうと高給取りなイメージあったけど、こういう会社...続きを読む(全168文字)

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    株式会社クリーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 非正社員

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    正直メンバはどろどろしてるし
    社員の好き嫌いもはっきりしていて
    離職率も高いです・
    最近は会社の場所が移転しましたね
    社員数が毎年数字が減ってる...続きを読む(全151文字)

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    クリーブの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社クリーブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後に行う業務は多岐にわたり、客先常駐で業務を行う人がほとんどである。常駐先の希望は通してくれていた印象が大きい。思い描いていた環境で働け...続きを読む(全240文字)

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    株式会社クリーブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    奨学金の半額を負担してくれたのは大きかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅保障制度は初めの1年だけであるので無いものと考えた...続きを読む(全81文字)

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    株式会社クリーブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度は充実していて良いと思う。入社前から研修があり、各自でプログラミングの勉強を行なった。給与などは出なかった。
    入社後も引き続き2,3...続きを読む(全176文字)

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    株式会社クリーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    家から遠いところに配属される可能性もある。
    配属先によっては全くプログラミングをしないところもあり、スキルアップ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社クリーブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    下請けのため、達成感がない。
    テストチームの場合だとほぼ画面のスクショを撮るだけ。
    急に依頼が変わったり無くなっ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社クリーブの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・先輩が不明点についてフォローしてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・退職の意思を伝えてから6ヶ月以内に調整があるのは長すぎる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社クリーブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    奨学金返済支援があること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給消化率を上げるためだと思うが、正月休みに有給を使うのは意味が分からない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社クリーブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
    配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

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    株式会社クリーブの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
    賞与もなし。
    昇給もなし。
    これだとモチベーションが湧かないので、見直...続きを読む(全80文字)

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    株式会社クリーブの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2024年7月1日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    基本給が17万と低くそこに固定残業で上乗せして20万なので給料は低いです。年収が上がることも期待できないです。続きを読む(全55文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社フレイムハーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CGデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社の案件を受けたら確実にスケジュール通り進まないだろうなぁという予想は立たなかったのだろうかいう疑問を抱い...続きを読む(全195文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はないと思う。新たな営業先を探すときに自社より小さい会社に営業している時点でない。しかも、取引先の元社員が...続きを読む(全111文字)

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    株式会社エム・オー・エム・テクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    ショアNo.1の電子カルテを販売しているため、信頼性が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先細りの業界のため、この先10年後の未...続きを読む(全161文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによっては、成長しスキルアップできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクト先によっては事務的な作業しかできない...続きを読む(全137文字)

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    株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    金融系に強い。パートナーの企業にも優良企業が多く、大規模な案件にも参画している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    金融系以外の案件に...続きを読む(全88文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長産業であるIT業界のため、今後も仕事がなくなることはないと思われる。メインパートナーに大手企業がいるため、機会によっては大手企業の大規模...続きを読む(全188文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI時代に現状適応できている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンターの仕事が多いが、ネットで自動受付がしやすくなりAIの自動...続きを読む(全96文字)

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    キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場が縮小することになった。コールセンターあるあるかもしれないけど今後の成長という面では少し不安が残りそうです。続きを読む(全76文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここと同じように、無期雇用派遣の会社がたくさんあるので、他の会社との差別化がしづらいかなと思います。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ServiceNOWの代理店なのでそれがうまくいけば業績拡大できるのではないか。顔認証システムも確立して売り上げが立つようになれば。
    【気に...続きを読む(全119文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    クリーブの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クリーブ
    フリガナ クリーブ
    設立日 2003年6月
    資本金 2億円
    従業員数 151人
    ※2023年10月時点、グループ合計
    決算月 3月
    代表者 塚田 雅
    本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号
    平均年齢 28.3歳
    URL http://www.cleave.co.jp
    NOKIZAL ID: 1131922

    クリーブの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。