三越伊勢丹の評判・口コミ一覧（全2268件） 12ページ目

【良い点】
定期的に上司の面談をしてくれます。
スキルアップについても1人1人に丁寧に考えてくださいましたし、
自身がやりたいことについてもしっかりと向き...続きを読む(全539文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業にかかわる社員をコストと考え始め、適正な人員配置が行われていない状況に陥ったため。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など金銭的なバックアップはほとんどない。交通費も細かくチェックされ、少しでもオーバーすると懲戒になる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業界内では平均水準自体が高く、それなりに給与として貰える額が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の主観的であり、良い...続きを読む(全167文字)

【良い点】
20代、30代の若手は現実を知っている為リアリストが多く効率的な考え方をする人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代後半、5...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業態からの転換を目指している割に未だに営業利益のほとんどを百貨店業態で稼いでいること、また、経営層がほぼ10...続きを読む(全106文字)

【シフト制】在職中はシフト制だった為、事前に予定がわかればその日は休める。
平日しか受け付けてもらえない書類を提出するために有給を取得せずとも済むという利...続きを読む(全465文字)

【良い点】
上司によって良し悪しは変わる。人事異動が多いので、自分と合わない上司の場合でも1年で変わることが多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性が多いが、社員同士のもめごとは少なかった。全体的にさばさばしている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな雇用形態の...続きを読む(全153文字)

【良い点】
お店や所属する部署にもよるが、自分でやりたい仕事を見つけて発言できる雰囲気はあった。続きを読む(全48文字)

【良い点】
他の百貨店に比べると年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は社員と同じ内容の仕事をしているのにも関わらず給料が安い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性が多く働いているので、産休や育休・時短勤務の制度はしっかりしていた。重要な役職についている人や接客残業以外は、ほぼ残業もない。
【気になる...続きを読む(全168文字)

【良い点】
契約社員でも社員試験を受ければ、わりとすぐに社員にはなれる。自分から積極的に仕事を進めることができる風土なので、目標がある人は楽しんで仕事がで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給消化はしやすい風土なのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、育休や時短勤務の制度は整っていた。しかし、一緒...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取れず、常に仕事を最優先しなければならなかった。残業も多く、週に1回...続きを読む(全115文字)

社内でのキャリアアップが単一的。2,3年タームでジョブローテーションがあるため、強制的にキャリアチェンジが発生する。続きを読む(全58文字)

残業をできるだけ少なくするような風土が、ここ数年で出来上がっているため、残業時間がゼロの月もある。
55%の目標値が社内ルールで設定されているため、有給の...続きを読む(全179文字)

正社員であれば、業務内容に対しての給与水準はとても高い。
年次が上がるにつれて、給与ランクも着実に上がっていく仕組みになっている。
評価は年2回あり、A評...続きを読む(全91文字)

子供が小学校に上がるまでの育児時短勤務制度がとられている。現場に所属する場合は、店舗の開店時間が夜8時までの店舗も多いため、子どもが小学校に上がるタイミン...続きを読む(全88文字)

部署によるが、最近はコンプライアンスもうるさいため人当たりが良い人が多いようにかんじる。続きを読む(全44文字)

育休産休と比較的とりやすく昇進を望まない女性にとっては働きやすい会社だと思う。ただ部署によっては多少差があるかもしれない。続きを読む(全61文字)

百貨店故、商品ジャンルも広く、さまざまな事業に携われる可能性が高く、飽きが来ない。また顧客の反応が身近で感じられるのは良い点だと思う。続きを読む(全67文字)

富裕層ビジネスに重きを置いているので、今後も市場が縮小しても、その層の需要確保ができるようであればある程度の現状維持は問題ないように思う。ただここから右肩...続きを読む(全104文字)

基本的にスキルアップは見込めない。上昇志向がある人は入社しないほうがいい。続きを読む(全37文字)

評価制度が意味不明すぎたため。仕事ができない人が多く昇格している。続きを読む(全33文字)