グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、終了次第自分で退出する。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】新しく企画を始めるとなった際、求める人物像としてどのような要素を挙げるか【グループディスカッションの流れ】軽い挨拶やアイス...
株式会社三越伊勢丹 報酬UP
株式会社三越伊勢丹の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、終了次第自分で退出する。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】新しく企画を始めるとなった際、求める人物像としてどのような要素を挙げるか【グループディスカッションの流れ】軽い挨拶やアイス...
【会場到着から選考終了までの流れ】同じ回に沢山の人がWEBに参加しており、そこから会社が指定したルームに入室しました【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】非公開です【グループディスカッションの流れ】学生同士でディスカッションをして、最終...
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで集合し、ブレイクアウトルームに分かれる【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】新しく企画メンバーを募集する時に、その人たちに必要な素質とは何か(複数の候補から3つ選ぶ)【グループディスカッション...
【会場到着から選考終了までの流れ】大きい会場に通され、そこからグループディスカッションの班ごとに呼ばれ、小会議室に通されてグループディスカッション開始。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】予算を6つの部活の状況を見て適切に配分せよ。【...
【学生の人数】6人【テーマ】新しく企画メンバーを募集する時に、その人たちに必要な素質。【評価されていると感じたことや注意したこと】1何が重要な素質か問題文から読み解く力2グループメンバーを説得する力3他人の意見を取り入れる力時間がないので、ある程度自分の意見を持っていないと進みません。正解がないようなお題だったので、根拠を話しながら納得させていき、スムーズに進めることが重要です。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】夏の紳士服セールの催事企画。/ブランド選考、売り場の広さ、ターゲット層の選定これらを行い前年の売り上げを超えることを目指す。【評価されていると感じたことや注意したこと】・与えられた情報を短時間でまとめあげて、グループメンバーに意見を伝えれているか。・男女様々なメンバーがいた印象の為、その中で円滑なコミュニケーションがとれているか。・論理的な考えをもとに発言ができているか。
続きを読む【学生の人数】7人【テーマ】売り上げを上げるお買い場作りをする【評価されていると感じたことや注意したこと】これまでにないような意見を出せるかどうかといった発想力と、それを論理的に話して周囲を納得させられるかという伝える力。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】紳士服売り場の催事について【評価されていると感じたことや注意したこと】グループ全員が発言できているかどうかがポイントだと思います。また、催事というアイディアが発散しがちなお題の中で与えられた資料を参考にしつつ皆が納得するような最終決定に持って行くことが大切だと思っています。また、ボーナスタイム的なのもあるため、柔軟に対応する力も見られていると思います。
続きを読む会社名 | 株式会社三越伊勢丹 |
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フリガナ | ミツコシイセタン |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 12,173人 |
売上高 | 2708億2100万円 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目14番1号 |
電話番号 | 03-3352-1111 |
URL | https://www.imhds.co.jp/corporate/business/isetanmitsukoshi.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。