エムイーシーテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
住宅補助は平均的で、通勤手当等も出ます。その他手当も平均くらいは出ます。
副業をするのも問題ありません。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後は親会社のプラントもかなりなくなっていっている状況なので、売上は下がると思います。
外工事が多くなっていくと思...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業務については様々な分野の工事を経験できると言った点では良いと思います。
また、全国各地の事業所の設備の保全に携われるといった良い点もあります...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配属される場所によってかなり差はありますが、定修時期でなければ自分で業務を調整さえすれば休みは確保できるような環境でした。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員に対する教育の制度はかなり整っています。入社後も業務の間に研修等受けることができます。様々な種類の研修があります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は事務仕事がメインの為、時間外も多くなく良いと思う。
育休も取っていたので、良い点だと感じています。続きを読む(全58文字)

【良い点】
場所によっては連休を取れる。
年末年始、GW、お盆など
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が多く、プライベートを犠牲にしなければな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
OJTはあるが、人員が少なかった為、社内でのフォローが足りないと感じる事もあったが、協力会社の方も優しく色々な方のフォローがあった。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
自身で考え設計など可能な為、自身の思い通りに工事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数件工事を取り進めしなければならない時があ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量に違いがありすぎる、繁忙期になると時間外が多くプライベートを犠牲にする事もあった。
部署ごとで違い...続きを読む(全128文字)

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)

【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)