この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価制度は存在していない。当時の社長が気にいった人にだけに個別で年収をアップしていた。人事評価制度がないため、いつまでに何をするべきか、ま...続きを読む(全166文字)
株式会社エヌエムシイ 報酬UP
株式会社エヌエムシイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌエムシイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌエムシイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
人事評価制度は存在していない。当時の社長が気にいった人にだけに個別で年収をアップしていた。人事評価制度がないため、いつまでに何をするべきか、ま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社長に気に入られればよい給料がもらえる。人事考課などがないため、昇給もないが、減給もない。したがって、入社時の給与の交渉がとても重要になる。社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
努力をしても報われない会社。評価制度はまったくありません。会議等も同じことの堂々巡りで、上司については、仕事をしているフリがうまいな~という印...続きを読む(全191文字)
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給料は安い。きちんと実績評価して、できる人間にはそれなりに報いるという精神ならいいが、口だけでまったく評価基準を作ろうともしない。特に、部下の手柄を横取り...続きを読む(全358文字)
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明確な人事制度がないため、全て社長の気分で決まる。なので入社したタイミングにより、給与条件のばらつきがある。入社後の昇進昇給はないといっても過言ではない。...続きを読む(全225文字)
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評価は社長の気分次第。賞与も社長の気分で決まる。
最近の賞与について言えば、営業成績等を全く勘案せず、全社員一律の5~10万程度。
下が頑張っても、上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最初の研修は丁寧になされる。会計知識のない人間でも基本的な理解ができるように丁寧に伴走してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課のなければ、管理職という概念もない。オーナーの一存、気分ですべてが決まるため。つま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育児休暇は産休はとりやすい環境だった。お子さんがいる女性にとってはとても働きやすいと感じていた。当時の社長がそのあたりはちゃんと配慮していた。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ほとんどほおっておかれるので、また、仕事が少ないので、定時に帰ることは可能。特にとがめられることもない。産休・育休は利用している人が多く、ちゃ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
座っているだけでも給料が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくすることがない。代表が思い付きでかかげたプロジェクトで採用を開...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
代表の一存で決まるため、面接で気に入られれば、前職よりも給料アップの可能性が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくオーナ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社会保険は完備され、交通費は全額出る。また会社が契約している会員制リゾートを有料であるが使用することができる。ほかには社内制度として、職種によ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自前で開発している会計ソフトの利用料金がコンスタントに入ってくるので、それはそれでその仕組みをつくりあげたのは素晴らしいと思うが、それがあるが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新しい事業で仲間とワイワイと楽しかった。出張は多かったですが、実績を上げていればインセンティブもでるし、給与は申し分なかった。
社長がカリスマ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
長時間労働はほぼなく、育児休暇もとれ、特に女性社員は社長や幹部に気に入られればかなり自由に働くことができる。産休、育休をとっても戻ってくること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社エヌエムシイ |
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設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 野本昌伯 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番1号 |
URL | https://www.nmc-van.co.jp/ |
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